der Fehlschlag

Ein mehr als enttäuschendes Ergebnis, Ab van de Wakker nennt die Anstrengung der Brabantse Academic Workplace Diversity in Youth Policy zur Einrichtung eines Diversitätsgremiums; a (Internet)Gremium aus Vertretern von Migrantengruppen, die Online-Fragen beantworteten kann Tipps zur Vorgehensweise geben- und Betreuung von Migranten und ihren Kindern
das Beste kann passieren. In vielen Wegen (durch Schulen und Sportvereine, bestehende Netzwerke und spezielle Recruiter
aus Migrantenkreisen) versucht, Diskussionsteilnehmer zu rekrutieren. Aber das hat noch nicht genug gebracht
Teilnehmer. Die Frage ist: Wenn ja?

Die Unterrichtsstunden

Van de Wakker und seine Kollegen hatten mit fehlenden Kenntnissen der niederländischen Sprache und fehlenden Computer- oder Computerkenntnissen gerechnet, indem sie Mittelsmänner einsetzten.. Zwei weitere Gedanken kamen überraschend. Es stellte sich heraus, dass es ziemlich viel Misstrauen gegen die gab
Panel und potenzielle Teilnehmer befürchteten eine Reduzierung der Antworten auf die Befragten. Aber dass integrierte Migranten nicht als Migranten angesprochen werden wollen (aber eben als Holländer), war wirklich der letzte Schlag für das Gremium. Der Trick besteht nun darin, auf die zu hören
Eingang von Migranten, ohne es in einer Panelstruktur zu formalisieren.

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