la falla

Un resultado más que decepcionante, Ab van de Wakker llama al esfuerzo de Brabantse Política de Diversidad Laboral Académica en Juventud para establecer un panel de diversidad; un (Internet)panel de representantes de grupos de migrantes que respondieron preguntas en línea puede proporcionar consejos sobre cómo- y el cuidado de los migrantes y sus hijos
lo mejor puede pasar. De varias maneras (a través de colegios y asociaciones deportivas, redes existentes y reclutadores especiales
de los círculos de inmigrantes) trató de reclutar panelistas. Pero eso no ha llevado a suficiente
asistentes. La pregunta es: Lo que salió bien o tal vez incluso mejor de lo esperado?

Las lecciones

Van de Wakker y sus colegas habían anticipado una falta de conocimiento del idioma holandés y la falta de una computadora o habilidades informáticas mediante el uso de intermediarios.. Otros dos pensamientos me sorprendieron.. Resultó que había bastante desconfianza contra el
El panel y los participantes potenciales temían una reducción de las respuestas a los encuestados.. Pero que los migrantes integrados no quieren ser tratados como migrantes (pero como un holandés), fue realmente el golpe final para el panel. El truco ahora es escuchar el
entrada de migrantes, sin formalizarlo en una estructura de paneles.

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