Qué patrones arraigados parecen bloquear proyectos en su organización? Todo alrededor, pero algunas de las partes interesadas no estaban al tanto? El fracaso suele tener lecciones importantes. Crear una organización de aprendizaje con la metodología IvBM Archetypes. El taller activa a los participantes con humor y reconocimiento para compartir y practicar lecciones..

Durante el taller introducimos la importancia del fracaso brillante; tomar un riesgo calculado, probando, atrévete a fallar y aprende de ello; sensibilizar sobre la importancia de trabajar juntos en un contexto complejo; crear un clima en la organización en el que se puedan cometer errores y del cual se puedan aprender lecciones; aprender individualmente y como organización de las cosas que no salen según lo planeado.

Además, se ofrecen herramientas para estimular la capacidad de aprendizaje desde y en todos los niveles de una organización.. Trabajar juntos en soluciones es un ciclo de aprendizaje continuo de anticipación, probando, ajuste intermedio y reflexión.