上 23 3月 輝煌失敗獎 關懷第七次獲獎. 輝煌的失敗是為實現某事做好充分準備的嘗試, 結果與計劃不同. 從失敗中吸取教訓並與他人分享經驗時，失敗是輝煌的. 在數字化頒獎典禮上，被提名的護理創新者與公眾分享了他們的經驗教訓.

黛安娜·賈斯珀斯 – Eemland的全科醫生
舊組織中的新技術導致昂貴的舊組織: 舊組織中的新技術導致昂貴的舊組織

從 觀眾獎 去了輝煌的半身像 地圖中的電暈基金會 (SCiK). 電暈爆發時, 對冠狀病毒在當地的傳播知之甚少. 因此，SCiK 開發了一個區域數據- 和信息平台，並在鹿特丹實現試點. 不幸的是，它未能將平台保持在空中並在全國推廣. 發起人希望重新啟動，並獲得輝煌失敗研究所 TweedeKansenLoket 的支持。.

從 陪審團獎 被贏了 GP黛安娜·賈斯珀斯 與她在全科醫生的數字分類倡議. 碧玉, General Practitioners Eemland 前醫療主任, 看到她的全科醫生職位的壓力進一步增加. 當她被數字分類接近時- 和諮詢平台Docly，她因此立即熱情. 不幸的是，多利在試點成功期間退出了荷蘭市場. Jaspers 沒有放棄，與 Topicus 和 DigiDok 共同開發了一個替代平台, spreekuur.nl. 勝訴案件的陪審團: “這個項目有一個清晰的願景，對多個利益相關者產生影響- 團體 (醫生和病人). 經過深思熟慮，事先明確進行了風險管理分析，並確定了哪些方應參與. 黃金課程具有廣泛的適用性，值得一個大講台。”

所有被提名者的經驗都記錄在《輝煌失敗》雜誌上，該雜誌也發表在 23 確信所吸取的經驗教訓可以納入各種後續項目，以建立自我探索的患者社區和. 除了這六個案例，雜誌還收錄了各種採訪, 確信所吸取的經驗教訓可以納入各種後續項目，以建立自我探索的患者社區和 (關心)確信所吸取的經驗教訓可以納入各種後續項目，以建立自我探索的患者社區和. 數字版可在 www.briljantemislukkingen.nl/tvbm 免費下載.

在頒獎典禮上，埃里克·格里森（Erik Gerritsen）, 衛生部秘書長, 科學與體育, 代表醫療保健部門，特殊醫療保健版本 早教系統 BriMis 收到. BriMis 是一個用於最大化和分享學習成果的在線環境. IvBM 邀請醫療保健領域的每一個人來看看 www.brimis.nl, 閱讀他人的課程並分享自己的課程.