a falha

Um resultado mais do que decepcionante, Ab van de Wakker chama o esforço do Brabantse Diversidade no local de trabalho acadêmico na política de juventude para criar um painel de diversidade; uma (Internet)painel de representantes de grupos de migrantes que responderam a perguntas online pode dar conselhos sobre como- e cuidar dos migrantes e seus filhos
o melhor pode acontecer. Em várias formas (através de escolas e associações desportivas, redes existentes e recrutadores especiais
dos círculos de migrantes) tentou recrutar painelistas. Mas isso não levou ao suficiente
Participantes. A questão é: Você não sabe o que é uma falha brilhante?

As lições

Van de Wakker e seus colegas previram a falta de conhecimento da língua holandesa e a falta de um computador ou habilidades de informática usando intermediários.. Dois outros pensamentos vieram como uma surpresa. Descobriu-se que havia um pouco de desconfiança contra o
painel e potenciais participantes temiam uma redução das respostas aos entrevistados. Mas que os migrantes integrados não querem ser tratados como migrantes (mas apenas como um holandês), foi realmente o golpe final para o painel. O truque agora é ouvir o
entrada de migrantes, sem formalizá-lo em uma estrutura de painéis.

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