il fallimento

Un risultato più che deludente, Ab van de Wakker chiama lo sforzo del Brabantse La diversità sul posto di lavoro accademico nelle politiche giovanili per istituire un pannello sulla diversità; un (Internet)panel di rappresentanti dei gruppi di migranti che ha risposto a domande online può fornire consigli su come- e prendersi cura dei migranti e dei loro figli
il meglio può succedere. In diversi modi (attraverso le scuole e le associazioni sportive, reti esistenti e reclutatori speciali
dai circoli dei migranti) cercato di reclutare relatori. Ma ciò non ha portato a abbastanza
Partecipanti. La domanda è: Cosa è andato bene o forse anche meglio del previsto?

Le lezioni

Van de Wakker ei suoi colleghi avevano previsto una mancanza di conoscenza della lingua olandese e la mancanza di un computer o competenze informatiche utilizzando intermediari.. Altri due pensieri sono stati una sorpresa. Si è scoperto che c'era un po' di sfiducia nei confronti del
panel e potenziali partecipanti temevano una riduzione delle risposte agli intervistati. Ma che i migranti integrati non vogliono essere considerati migranti (ma proprio come un olandese), è stato davvero il colpo di grazia per il pannello. Il trucco ora è ascoltare il
input dei migranti, senza formalizzarlo in una struttura a pannelli.

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