NIEUWSBRIEF #1 ’23
Bod yn agored i'r anhysbys a dysgu o'r annisgwyl
Y Sefydliad Methiannau Gwych (IvBM) wedi ymrwymo i hwyluso a gwneud profiadau dysgu yn hygyrch. Rydym yn croesawu methiant fel eiliad ddysgu bwysig. Oherwydd beth fyddai'r byd heb berfeddion, heb ddarganfyddiadau damweiniol a heb y cyfle i ddysgu o'r hyn a aeth o'i le? Via deze nieuwsbrief houden wij u graag op de hoogte van onze activiteiten en nodigen wij u uit voor onze evenementen.
Award zorg 2023 – Ydych chi'n adnabod neu'n rhywun sydd â methiant gwych mewn gofal iechyd?
ym mis Mehefin 2023 organiseren we de volgende editie van de Briljante Mislukkingen Award Zorg. Ar hyn o bryd rydym yn dal i chwilio am achosion da. Ydych chi'n adnabod neu'n rhywun sydd wedi cael methiant gwych mewn gofal iechyd neu a ydych chi'n gweithio ar brosiect lle mae methiant ar fin digwydd? Cofrestrwch isod neu anfonwch e-bost at redactie@briljantemislukkekingen.nl
Bij het innoveren in de zorg kunnen (bron-)mislukkingen voor vooruitgang zorgen. Mae Methiant Gwych yn ymgais wedi'i pharatoi'n dda i gyflawni rhywbeth gyda chanlyniad gwahanol na'r hyn a gynlluniwyd. Mae methiannau'n wych wrth ddysgu oddi wrthyn nhw ac mae'r profiadau'n cael eu rhannu ag eraill. Rydyn ni'n dod o hyd i'r cyfleoedd i ddysgu pan fydd pethau'n mynd o chwith neu (ar lwyddiant) gallai fod wedi mynd yn anghywir, ond lle na ddigwyddodd hynny. Mae hynny oherwydd eich bod yn lwcus, ond hefyd oherwydd ichi wneud y penderfyniad cywir yn ymwybodol, yn seiliedig ar feddwl, defnyddio gwybodaeth, i gydweithio, ac ati.
Benieuwd naar de winnaars van de award 2022? kijk dan yma
Gwobr Methiannau Brilliant AI Gwasanaethau Cyhoeddus y Glymblaid
Ymlaen 12 april zal tijdens het NL AI Congres voor de tweede keer de Briljante AI-Mislukkingen Award worden uitgereikt. Wij zien een AI-mislukking als een belangrijk leermoment. Tijdens het NL AI Congres presenteren we o.a. een prachtige casus over te veel toerisme in het Amsterdamse bos en gaan we in op de learnings. Hoe voorkom je dat jij dezelfde fouten maakt en wat maakt deze mislukkingen briljant?
We zijn nog op zoek naar andere goede voorbeelden binnen het publieke domein, gezondheid en zorg of onderwijs. Dien je casus in en maak kans op de award.
Het recht briljant te mislukken
Steun ons gedachtegoed door de Universele Verklaring van het Recht Briljant te Mislukken te onderteken. Hierdoor erken je dat dit grondslag is voor psychologische veiligheid en persoonlijke en organisatorische evolutie, ac felly am allu maddeu, perthynoli a dysgu o ymdrechion aflwyddiannus ar lefel unigol a sefydliadol. Yn ogystal, rydych yn cydnabod bod pob unigolyn a phob organ, gyda'r gosodiad hwn yn barhaol mewn golwg, yn ymdrechu i hyrwyddo gwerthfawrogiad o'r hawliau a'r rhyddid hyn, a thrwy fesurau blaengar i sicrhau bod yr hawliau hyn yn cael eu cydnabod a'u cymhwyso'n gyffredinol ac yn effeithiol.
Lawrlwythwch yma de volledige verklaring
eitemau 1
Mae gennych hawl i amddiffyn eich enw da.
eitemau 2
Mae gennych yr hawl i ddiogelwch seicolegol ac esblygiad personol.
eitemau 3
Mae gennych hawl i geisio.
eitemau 4
Mae gan bawb yr hawl i faddau, rhoi pethau mewn persbectif a dysgu o ymdrechion aflwyddiannus.
eitemau 5
Mae'r Hawl i Fethu yn berthnasol iawn i bwy bynnag ydych chi, yn yr hwn(Yn fyr, nid yw'r ffurflen arfaethedig yn cyd-fynd â'r dulliau ymchwil gwyddonol clasurol cyffredinol) haen neu organ mewn cymdeithas o gwbl.
Vergroot je faalintelligentie
Wellicht heb ooit een lezing en of kennismakingsworkshop van het Instituut voor Briljante Mislukkingen bijgewoond. Daarmee ben je mentaal al onderdeel van de groeiende community aan professionals die het Briljante Mislukkingen gedachtengoed omarmt! Samen kunnen we ons sterk maken voor het faciliteren en toegankelijk maken van leerervaringen. Waarbij we de mislukking als een belangrijk leermoment omarmen. Oherwydd beth fyddai'r byd heb berfeddion, heb ddarganfyddiadau damweiniol a heb y cyfle i ddysgu o'r hyn a aeth o'i le?
Tijdens de inspiratielezing en/of hebben jullie ook kunnen proeven van onze Briljante Mislukkingen faalpatronen. Steeds wanneer iets anders loopt dan gepland of gehoopt, zie je dat dit wordt veroorzaakt door een van de 16 patronen of universele lessen. Welke leerervaringen kwamen er bij jullie naar boven toen je oog in oog stond met Y lle gwag wrth y bwrdd (niet alle relevante partijen betrokken), De canyon (patrymau cynhenid) o Y waled anghywir (omgaan met tegengestelde belangen)?
Door onze faalpatronen te herkennen kan je vooraf al nadenken over mogelijke redenen waarom het mis zou kunnen gaan (‘Vooruit falen’). Tijdens projecten of werkzaamheden kan je met de patronen sneller inzien wat er aan de hand is en bijsturen. Na afloop helpen de faalpatronen om de essentie te begrijpen en (samen met anderen) te leren. Dit kan op individueel, team en organisatieniveau. En dat is zeer de moeite waard. Ook voor jullie organisatie. Uit recent onderzoek blijkt dat organisaties waarin medewerkers periodiek tijd maken voor 15 minuten aan reflectie tot 20% effectiever zijn!
Wist je dat wij naast inspiratielezingen ook verdiepende workshops, trainingen en leertrajecten aanbieden om concreet aan de slag te gaan met het vergroten van het lerend en innoverend vermogen van uw mensen? Een greep uit ons aanbod (geschikt voor alle professionals in jullie organisatie).
- Verdiepingsworkshop (1 dagdeel) – Briljante Mislukkingen Faalpatronen in de praktijk,
- Interne Briljante Mislukkingen Award – uw mooiste leermomenten op onze zeepkist (optioneel met eigen versie van het Tijdschrift voor Briljante Mislukkingen)
- Leertraject op maat, inclusief implementatie van onze online leeromgeving met waardevolle casuïstiek.
Neem voor meer informatie contact met ons op. We bespreken graag de mogelijkheden.
