Genialių nesėkmių institutas in Boertienas Vergouwenas Overduinas, mokymų lyderiai pasiūlys „LEARN LEARN“ programą. Dalyviai, be kitų dalykų, turės susidoroti su mūsų nuostabių nesėkmių archetipų metodika, kuri suteikia kalbą veiksmingai dalytis mokymosi patirtimi ir neapsiriboti verte. Mums patinka tai derinti su ilgamete Boertien Vergouwen Overduin patirtimi ir didaktine patirtimi, kai reikia stiprinti įgūdžius, kad išnaudotum daugiau savęs., jūsų komanda ar organizacija, gauti. MT/Sprout neseniai mus apklausė apie naują programą.

Nauja programa: Išmok mokytis

Įsivaizduokite: jūs ilgai žiūrėjote į problemą ir bám, Staiga jūs turite įžvalgą, kurios anksčiau neturėjote. Šis jausmas veda prie suvokimo, kad kažko išmokai, kad jūs patobulėjote. O tai savo ruožtu užtikrina, kad su malonumu žvelgsite į mokymosi procesą. Ar prisimeni, tas mokytojas, kuris tave nukreipė teisingu keliu? Iš trenerio, tai taip palietė jus, kad patyrėte asmeninį proveržį, kuris jums vis dar naudingas?

Tokiomis akimirkomis mokymasis tikrai turi įtakos. Jūsų pasitikėjimas auga, esate atviresnis pokyčiams ir naujiems iššūkiams. Trumpai tariant, mokymasis labai prisideda prie jūsų (dirbti)sėkmė. Taigi, kaip būtų malonu mokytis kiekvieną dieną? Ne tik todėl, kad tai prisideda prie laimingo gyvenimo, bet ir todėl, kad mokytis būtina, norint išlikti aktualiam šiandienos ir rytojaus visuomenėje. Geros naujienos yra: mes tai jau darome. Visi mokomės kiekvieną dieną, dažnai mums nepastebint, numanomas. Namai, darbo vietoje.

Gudrybė yra tai, kad šis mokymasis būtų aiškus. Organizacijose dažnai matote, kad švenčiamos tik sėkmės, bet kad per mažai dėmesio skiriama tam, ko žmonės gali pasimokyti iš dalykų, kurie ne taip gerai pavyko. Manome, kad tai gėda. Žinoma, jūs mokotės iš savo sėkmės, bet manome, kad nesėkmės suteikia galimybę mokytis. Ne kaip savitikslis, bet kaip priemonė mokymosi gebėjimams sustiprinti ir efektyviau panaudoti. Ir taip tapti sėkmingesniems. Štai kodėl Boertienas Vergouwenas Overduinas ir Briliantinių nesėkmių institutas

sujungė jėgas ir sukūrė specialią programą: Išmok mokytis: Efektyviai naudojant mokymosi gebėjimus.

Mes, kaip institutas, puikiai mokomės atpažinti nesėkmių modelius ir kaip tai padaryti, dėka tavo nesėkmių, gali įgyvendinti patobulinimus ir naujoves, o Boertien Vergouwen Overduin turi ilgametę patirtį ir didaktinę patirtį, kad sustiprintų jums reikalingus įgūdžius. Nesvarbu, ar esate darbuotojas, ar (HR-)esate vadybininkas, nori daugiau iš savęs išgauti, jūsų komanda ar organizacija, Programa suteikia jums praktinių įžvalgų ir įrankių, kaip kiekvieną nesėkmę paversti sėkme.

Dviejų dienų modulis Besimokančios organizacijos kūrimas

Pasidalinti mokymosi patirtimi ir žiniomis su kolegomis yra nemenkas iššūkis, ypač organizaciniu lygmeniu. Vidutiniškai tik 12 procentų pervedama per dokumentus. Likusią dalį daugiausia sudaro „nestruktūruotos“ žinių aplinkos, kaip el, pastabos ir balso pašto pranešimai bei žinios žmonių galvoje. Kaip žinoti, kokia mokymosi patirtis ir žinios yra naudingos? Ir kaip jūs efektyviai ir efektyviai dalinatės šia informacija savo organizacijoje? Šiame dviejų dienų modulyje gausite įrankių, skatinančių mokymosi gebėjimus visuose jūsų organizacijos lygmenyse. Dalyviai susidurs su mūsų nuostabių nesėkmių archetipų metodika, kuri suteikia kalbą veiksmingai dalytis mokymosi patirtimi ir neapsiriboti verte.