Kurie įsišakniję modeliai blokuoja jūsų organizacijos projektus? Viskas aplink, tačiau kai kurie suinteresuoti asmenys nežinojo? Nesėkmė paprastai turi svarbių pamokų. Sukurkite besimokančią organizaciją naudodami „IvBM Archetypes“ metodiką. Seminaro metu dalyviai su humoru ir pripažinimu suaktyvina pamokas.

Seminaro metu pristatome puikios nesėkmės svarbą; prisiimti apskaičiuotą riziką, bando, išdrįsti patirti nesėkmę ir mokytis iš to; didinti supratimą apie bendradarbiavimo sudėtingame kontekste svarbą; sukurti organizacijoje atmosferą, kurioje būtų galima padaryti klaidų ir iš kurios būtų galima pasimokyti; mokytis individualiai ir kaip organizacija iš dalykų, kurie vyksta ne taip, kaip planuota.

Be to, siūlomos rankenos, skatinančios mokymosi gebėjimus visais organizacijos lygiais. Darbas kartu ieškant sprendimų yra nenutrūkstamas mokymosi ciklas, bando, tarpinis koregavimas ir apmąstymas.