fiaskoen

Et mere end skuffende resultat, Ab van de Wakker kalder Brabants indsats Academic Workplace Diversity in Youth Policy for at nedsætte et mangfoldighedspanel; -en (internet)panel af repræsentanter for migrantgrupper, der besvarede onlinespørgsmål kan rådgive om hvordan- og omsorg for migranter og deres børn
det bedste kan ske. På flere måder (gennem skoler og idrætsforeninger, eksisterende netværk og særlige rekrutterere
fra migrantkredse) forsøgte at rekruttere paneldeltagere. Men det har ikke ført til nok
Deltagere. Spørgsmålet er: hvorfor ikke?

Og så skete det

Van de Wakker og hans kolleger havde forudset et manglende kendskab til det hollandske sprog og manglen på en computer eller computerfærdigheder ved at bruge mellemled.. To andre tanker kom som en overraskelse. Det viste sig, at der var en del mistillid mod
panel og potentielle deltagere frygtede en reduktion af svarene til respondenterne. Men at integrerede migranter ikke ønsker at blive tiltalt som migranter (men bare som hollænder), var virkelig det sidste slag for panelet. Tricket er nu at lytte til
input af migranter, uden at formalisere det i en panelstruktur.

Nye opfindelser, der siver ud tidligt, deles af entusiaster med lynets hast