Hvilke indgroede mønstre ser ud til at blokere projekter i din organisation? Alt omkring, men nogle af interessenterne var uvidende? Fejl har normalt vigtige lektioner. Opret en lærende organisation med IvBM Archetypes-metoden. Workshoppen aktiverer deltagerne med humor og anerkendelse til at dele og øve lektioner.

Under workshoppen introducerer vi vigtigheden af ​​strålende fiasko; tage en kalkuleret risiko, afprøver, turde fejle og lære af det; øge bevidstheden om vigtigheden af ​​at arbejde sammen i en kompleks kontekst; skabe et klima i organisationen, hvor der kan begås fejl, og som der kan tages ved lære af; lære individuelt og som organisation af ting, der ikke går som planlagt.

Derudover tilbydes håndtag til at stimulere læringskapaciteten fra og på alle niveauer i en organisation. At arbejde sammen om løsninger er en kontinuerlig læringscyklus af forventning, afprøver, mellemtilpasning og refleksion.