Y cwrs gweithredu:

Yn ail hanner y 1990au gosododd Randstad Holding nod o gymryd safle strategol yn The War for Talent. Sefydlodd Randstad frand ar wahân – YACHT – roedd hynny i ddod yn chwaraewr byd-eang ym maes chwilio a datblygu talent. Y bwriad oedd y byddai Cwch Hwylio yn datblygu'n fenter gydweithredol, seiliedig ar werthoedd cymunedol neu a rennir yn hytrach na bod ar ffurf sefydliad traddodiadol.

Y canlyniad:

Ni lwyddodd Randstad i drawsnewid y sefydliad traddodiadol seiliedig ar oriau yn fenter gydweithredol nac i ddod ag athroniaeth y ‘gymuned newydd’ yn fyw..

Y wers:

Gosodwyd y lefel uchelgais gychwynnol yn rhy uchel, ac ni fuddsoddwyd digon o amser ac egni i angori’r athroniaeth newydd yn y sefydliad ac i ddatblygu cynlluniau gweithredu ar gyfer cyflwyno’r athroniaeth a’r cynhyrchion.

Cyhoeddwyd gan:
Jan van Tiel (cyn brif swyddog Cwch Hwylio)

METHIANNAU DWYFOL ERAILL

Iâ loli

Y cwrs gweithredu: Yn 1905 penderfynodd y bachgen 11 oed Frank Epperson wneud diod neis iddo'i hun i frwydro yn erbyn ei syched… Cymysgodd ddŵr yn ofalus gyda phowdr soda (a oedd yn boblogaidd yn y rheini [...]

Aquavit Linie Norwy

Y cwrs gweithredu: Digwyddodd y cysyniad o Linie Aquavit ar ddamwain yn y 1800au. Aquafit (ynganu 'AH-keh'veet' ac weithiau'n cael ei sillafu "acvavit") yn wirod wedi ei seilio ar datws, â blas carwe. Roedd Jørgen Lysholm yn berchen ar ddistyllfa Aquavit yn [...]

Pam mae methiant yn opsiwn..

Cysylltwch â ni am ddarlithoedd a chyrsiau

Neu ffoniwch Paul Iske +31 6 54 62 61 60 / Cyflwynwyd mis Mawrth +31 6 14 21 33 47