Die Auszeichnungen für brillante Versäumnisse in der Entwicklungszusammenarbeit (SIE) geht in diesem Jahr an ein Dezentralisierungsprojekt in Ostafrika und ein Mikroversicherungsprojekt in Nepal. Der Preis für den besten OS-Lernmoment wurde am vergangenen Donnerstag während der Partos Plaza verliehen.
Der Preis der Jury ging an die Save a Child Foundation. Nach dem Erfolg in Indien beschloss die Organisation, auch mehr Arbeit an das Regionalbüro in Ostafrika zu dezentralisieren. Dies führte jedoch zu einer Rollenvermischung, ein zusätzlicher bürokratischer Aufwand und mehr statt weniger Kosten. Der Kontext in Ostafrika war so anders, dass das Kopieren eines bewährten Konzepts von anderswo nach hinten losging. Durch die Neudefinition von Rollen und Verantwortlichkeiten und die Vereinfachung der Organisationsstruktur gelang der Organisation nach anderthalb Jahren die Dezentralisierung. Der Publikumspreis ging an die Karuna Foundation. Die Stiftung initiierte ein kooperatives Mikroversicherungssystem in zwei Pilotdörfern in Nepal. Nach enttäuschenden Ergebnissen und fehlenden Beiträgen der lokalen Behörden beschloss Karuna, das Projekt nicht mehr zu unterstützen. Diese schmerzhafte Entscheidung hatte jedoch einen unvorhersehbaren positiven Effekt auf damit verbundene Projekte in den umliegenden Dörfern. Es entstand mehr Eigeninitiative der Dorfvorsteher und mehr Unabhängigkeit und Eigenständigkeit. Das Beispiel aus Ostafrika unterstreicht die Bedeutung eines kontextabhängigen Ansatzes, Das Projekt in Nepal zeigt, dass ein Projektstopp manchmal gut sein und langfristig sogar positive Effekte haben kann. Ziel der Brilliant Failures in OS Awards ist es, das Lernen zu fördern, die Innovationskraft und Transparenz, des OS-Sektors. Denn auch in der Praxis läuft es manchmal anders als vorhergesehen. Das ist okay. Solange Menschen und Organisationen aus Fehlern lernen. Und von falschen Entscheidungen und Annahmen. Wahre Lernfähigkeit ist ein Zeichen von Stärke und Unternehmergeist. Und es fördert Innovationen. Aber das braucht Mut und einen offenen Dialog – untereinander und mit der Öffentlichkeit. Der Preis ist eine Initiative des Institute for Brilliant Failures(ABN/AMRO) und die Entwicklungsorganisation Spark. Zu den Sponsoren gehört die OS-Branchenorganisation Partos, PSO, Woord en Daad und NCDO. Sowohl der Jurysieger als auch der Publikumssieger werden dieses Jahr mit einem maßgeschneiderten Lernpfad von PSO belohnt.
