Намерата

Организирајте менаџмент ден каде што не зборуваме за лидерство, но ставајќи ги во пракса убавите зборови за ова.

Пристапот

Во месеците пред денот на управувањето, голем број директори разговараа за тоа што го разбираат раководството и какво однесување би сакале да видат од средните менаџери.. Резултатите од овие дискусии беа презентирани пред голема група средни менаџери. Одговорот на ова беше; и, со задоволство, Ние исто така би сакале да го покажеме ова однесување и да ни дадеме простор навистина да го направиме тоа. За менаџерскиот ден што ќе следуваше на темата, беше одлучено да ги спроведеме нашите зборови на дело и средните менаџери да ја преземат својата улога.. Поставувањето на денот беше направено со голем број луѓе од оваа група кои исто така би заземале клучна позиција тој ден. Покрај општата тема Лидерство, денот беше за персоналните последици што ќе ги има започнатиот процес на обновување, намалување на 25%. Во текот на денот, фокусот би бил на себе и размислување за тоа што значи оваа порака за вашиот тим, како да ја пренесете пораката до вашиот тим и кој и што ви треба.

Резултатот

Непосредно пред овој ден, Управниот одбор се определи за поинаков пат на комуникација за кадровските последици и се излеа пораката за организацијата, преку интранет и масовни состаноци без вклученост на средните менаџери. За време на менаџерскиот ден, традиционално од говорницата повторно беше објавена пораката.

Лекциите

Енергијата што ја ослободи групата средни менаџери во правењето планови за менаџерскиот ден и нивната улога во него беше огромна. Луѓето беа желни да преземат одговорност и исто така да ги преземат ризиците.

ОСТАВЕТЕ КОМЕНТАРИ