Institut Kegagalan Brilian pada Boertien Vergouwen Overduin, pemimpin dalam latihan akan menawarkan program 'LEARN LEARN'. Peserta harus berurusan dengan, antara lain, Metodologi Arkib Gagal Brilliant kami, yang menyediakan bahasa untuk berkongsi pengalaman belajar dengan berkesan dan bebas dari penilaian nilai. Kami ingin menggabungkannya dengan pengalaman bertahun-tahun dan kepakaran didaktik Boertien Vergouwen Overduin ketika datang untuk memperkuat kemahiran untuk memanfaatkan lebih banyak diri., pasukan atau organisasi anda, untuk mendapatkan. MT / Sprout baru-baru ini menemu ramah kami mengenai program baru.

Program baru: Belajar untuk belajar

Bayangkan: anda telah lama melihat masalah dan bm, Tiba-tiba anda mempunyai pandangan yang tidak anda miliki sebelumnya. Perasaan itu membawa kepada kesedaran bahawa anda telah mempelajari sesuatu, bahawa anda telah mengalami perkembangan. Dan pada gilirannya memastikan bahawa anda melihat kembali proses pembelajaran dengan senang hati. Adakah awak ingat, seorang guru yang meletakkan anda di landasan yang betul? Pelatih die, yang sangat menyentuh anda sehingga anda mendapat kejayaan peribadi yang masih memberi manfaat kepada anda hari ini?

Pada saat-saat seperti ini, pembelajaran benar-benar memberi kesan. Keyakinan anda bertambah, anda lebih terbuka untuk perubahan dan cabaran baru. Pendek kata, pembelajaran memberi sumbangan yang besar kepada anda (bekerja)tuah. Oleh itu, betapa seronoknya belajar setiap hari? Bukan hanya kerana menyumbang kepada kehidupan yang bahagia, tetapi juga kerana pembelajaran perlu untuk terus relevan dalam masyarakat hari ini dan esok. Berita baiknya adalah: kita sudah melakukannya. Kita semua belajar setiap hari, selalunya tanpa kita perhatikan, tersirat. Rumah, di tempat kerja.

Caranya ialah menjadikan pembelajaran itu eksplisit. Di dalam organisasi anda sering melihat kejayaan hanya diraikan, tetapi terlalu sedikit perhatian yang diberikan kepada orang-orang yang dapat belajar dari perkara-perkara yang tidak berjalan lancar. Kami rasa itu memalukan. Sudah tentu anda belajar dari kejayaan anda, tetapi kami percaya bahawa kegagalan memberi peluang untuk belajar. Bukan sebagai tujuannya sendiri, tetapi sebagai kaedah mempertajam kemampuan belajar dan menggunakannya dengan lebih berkesan. Oleh itu menjadi lebih berjaya. Itulah sebabnya Boertien Vergouwen Overduin dan Institut Kegagalan Brilian

bergabung dan mengembangkan program khas: Belajar untuk belajar: Berkebolehan Menggunakan Kebolehan Belajar.

Kami sebagai institusi cemerlang dalam belajar mengenali corak kegagalan dan bagaimana caranya, terima kasih atas kegagalan anda, dapat melaksanakan penambahbaikan dan inovasi, sementara Boertien Vergouwen Overduin mempunyai pengalaman bertahun-tahun dan kepakaran didaktik untuk memperkuat kemahiran yang anda perlukan untuk ini. Sama ada anda seorang pekerja atau (HR-)Pengurus kawasan, mahu memanfaatkan diri anda dengan lebih mendalam, pasukan atau organisasi anda, program ini memberi anda pengetahuan dan alat praktikal untuk mengubah setiap kegagalan menjadi berjaya.

Modul dua hari Membina organisasi pembelajaran

Berkongsi pengalaman belajar dan pengetahuan dengan rakan sekerja ternyata menjadi satu cabaran, terutamanya di peringkat organisasi. Rata-rata, hanya 12 peratus dipindahkan melalui dokumen. Selebihnya sebahagian besarnya berasal dari persekitaran pengetahuan 'tidak berstruktur', seperti e-mel, nota dan mesej mel suara dan pengetahuan dalam fikiran orang. Bagaimana anda tahu pengalaman dan pengetahuan pembelajaran mana yang berguna? Dan bagaimana anda berkongsi maklumat ini dengan berkesan dan berkesan dalam organisasi anda? Dalam modul dua hari ini, anda akan menerima alat untuk merangsang keupayaan belajar dari dan di semua peringkat organisasi anda. Peserta akan menghadapi Metodologi Arkitek Kegagalan Brilian kami, yang menyediakan bahasa untuk berkongsi pengalaman belajar dengan berkesan dan bebas dari penilaian nilai.