ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಅಂತರಗಳು ಇದ್ದಾಗ- ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ವಿಕೇಂದ್ರೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅನೇಕ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆ ಉಳಿದಿದೆ: ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಉದ್ದೇಶ

ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಯಿದೆ ತಿಳಿದಿದೆ (wpg). ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಇಲ್ಲಿ 'ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು' ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಅದರೊಳಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿ ಗುಂಪುಗಳು, ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಮತ್ತು ರೋಗಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಪತ್ತೆ ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ." Wpg ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಯುವ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವಾಗಿದೆ, JGZ.

ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಯುವಕರು ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಭಾಗಶಃ JGZ ನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಂದಾಗಿ, ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆ 100 ವರ್ಷ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. JGZ ಬೇಸಿಕ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹದಿನೆಂಟನೇ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಯುವಕರನ್ನು ಅವರ ಪೋಷಕರೊಂದಿಗೆ 'ನೋಡುತ್ತದೆ'. ಆದಾಗ್ಯೂ, 'ಐತಿಹಾಸಿಕ ದೋಷ'ದಿಂದಾಗಿ MBO ನಲ್ಲಿ JGZ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿಲ್ಲ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ 16 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪೂರ್ವ-ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪು ತಮ್ಮ ಪದವಿಯ ನಂತರ JGZ ನ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಕರುಣೆಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಗೈರುಹಾಜರಿ, ಆರಂಭಿಕ ಶಾಲೆ ಬಿಡುವುದು ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಯುವ ಜನರಲ್ಲಿ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ 16 ಒಳಗೆ 23 ವರ್ಷ, ಹದಿಹರೆಯದವರು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಇದರಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆಂಸ್ಟರ್‌ಡ್ಯಾಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಯುವ ವೈದ್ಯರಾಗಿ ನಾನು ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ: ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಹದಿಹರೆಯದವರಾಗೋಣ, ಅವರ ಶಾಲೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, 23 ರವರೆಗೆ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಆಮ್ಸ್ಟರ್ಡ್ಯಾಮ್ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ 2009 ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆಲ್ಡರ್ಮನ್ ನಡುವಿನ ಉತ್ತಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, MBO ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು JGZ. ಪುರಸಭೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಯೂ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಪ್ರೋಚ್

18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಈಗಾಗಲೇ ವಯಸ್ಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯ, ಹಳೆಯ ಮತ್ತು ಬೇರೂರಿರುವ ಚಿಂತನೆಯ ಮಾದರಿಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ನಾವು ಈಗ ನಡುವೆ ಯುವ ಜನರು ತಿಳಿದಿದೆ 18 ಒಳಗೆ 23 ವರ್ಷಗಳು ಇನ್ನೂ ಬಹಳ ಅವಶ್ಯಕವಾದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರಬುದ್ಧವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಚಿಂತನೆಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಮುರಿಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಏಕೆಂದರೆ ಆಗ ಮಾತ್ರ ಸರಿಯಾದ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ಬೆಂಬಲವು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ. MBO ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಆಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡಲು, M@ZL ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ (ರೋಗಿಗಳ ವರದಿಯಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಲಹೆ) ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಪರಿಹಾರ. ಯುವ ವೈದ್ಯರು M@ZL ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಪೋಷಕರು, ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶಾಲೆಯ ಆರೈಕೆ ಸಂಯೋಜಕರು/ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಒಟ್ಟಿಗೆ. ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪಕ್ಷಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾಳಜಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪಾತ್ರದಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಯುವಕರೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಇರುತ್ತಾರೆ. ಗೈರುಹಾಜರಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಸಿದ್ಧಾಂತದಿಂದ, ಮನೋಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಹುದು (ಸಾಮಾಜಿಕ)ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೆಸ್ಟ್ ಬ್ರಬಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಆರಂಭದ ನಂತರ, ಆಮ್‌ಸ್ಟರ್‌ಡ್ಯಾಮ್‌ನಲ್ಲಿ M@ZL ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಕೆಗೆ ತರಲಾಯಿತು – ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ. ಈಗ ಹನ್ನೊಂದು ಯುವ ವೈದ್ಯರು ಆಮ್‌ಸ್ಟರ್‌ಡ್ಯಾಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಾಬೀತಾಗಿರುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುವವರು M@ZL. ಪಶ್ಚಿಮ ಬ್ರಬಂಟ್ ಮತ್ತು ಆಂಸ್ಟರ್‌ಡ್ಯಾಮ್‌ನಲ್ಲಿನ ಧನಾತ್ಮಕ ಅನುಭವಗಳಿಂದ, ಇತರವುಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಇದು ತಾರ್ಕಿಕ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಯುವ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿಧಿ ಇರಬೇಕು.

ಫಲಿತಾಂಶ

ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಯುವ ವೈದ್ಯರನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ M@ZL ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಧನಸಹಾಯದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ.. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಹಣಕಾಸು ಸಾಧಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ JGZ ಕೊಡುಗೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ: JGZ ಮೂಲ ಪ್ಯಾಕೇಜ್. ಈ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ ಶೇ 1 ಜನವರಿ 2015 ಇಷ್ಟವಾಗಲು 18 ವರ್ಷ. ಆದ್ದರಿಂದ MBO ನಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಹದಿಹರೆಯದವರು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ದೋಣಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿರುವುದರಿಂದ 18 ಈಗಾಗಲೇ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಯುವ ಕಾನೂನಿನೊಂದಿಗೆ (2015) ತನಕ 23 ವರ್ಷ ಇದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಅನೇಕ MBO ಶಾಲೆಗಳು ಹೊಂದಿವೆ, ಆಂಸ್ಟರ್‌ಡ್ಯಾಮ್‌ಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ವಿವಿಧ ಪುರಸಭೆಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು. ಒಂದು JGZ ​​ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿವಿಧ ಪುರಸಭೆಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರತಿ ಪುರಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ವಿವಿಧ ಪುರಸಭೆಗಳ ಹಿರಿಯರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು (JGZ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಹಯೋಗ, GGD ಮತ್ತು ಶಾಲೆಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ). ಈ ಸಂಕೀರ್ಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ M@ZL ನಂತಹ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಕಷ್ಟ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ನಡುವೆ ಉತ್ತಮ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕ, ಮಕ್ಕಳ ತಜ್ಞ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಶಿಕ್ಷಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ನೆಲದಿಂದ ಹೊರಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಮಯ ಅಥವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅನೇಕರು ಅದನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾನೂನಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅವರ ಕೆಲಸವೂ ಅಲ್ಲ. ಬೋಧನೆಯತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತರಗತಿಗಳು

1. ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಂತರಗಳಿಂದಾಗಿ- ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು. ಈ ಅಂಶಗಳು MBO ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಯುವ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಧನಸಹಾಯವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
2. NJC (ಡಚ್ ಸೆಂಟರ್ JGZ) INGRADO ನಲ್ಲಿ (ಪುರಸಭೆಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂಘ ವಿಭಾಗಗಳು) ಅದಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು VWS ನೊಂದಿಗೆ ಸಂವಾದವೂ ಇದೆ, ಆದರೆ ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಯುವ ವೈದ್ಯರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು M@ZL ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ.
3. ಹದಿಹರೆಯದವರಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿ ಇದೆ, ಆದರೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಪುರಸಭೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ನೀತಿಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ವಿಕೇಂದ್ರೀಕರಣ (ಯುವ ಕಾನೂನು) ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, MBO ನಲ್ಲಿರುವ ಯುವ ವೈದ್ಯರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ತುರ್ತು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹಿಂದುಳಿದಿವೆ.
4. M@ZL ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಲ್ಲೊಂದು ಇಲ್ಲೊಂದು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸಿದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಸೇರಿದಂತೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೆಸರು: ವಿಕೊ ಮುಲ್ಡರ್
ಸಂಸ್ಥೆ: JGZ/GGD ಆಂಸ್ಟರ್‌ಡ್ಯಾಮ್

ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಿಡಿ