Le septième membre du jury que nous proposons est Henk Smid.

Je m'appelle Henk Smith, Je suis directeur de ZonMw, l'organisme pour la recherche en santé et l'innovation en soins.

À quoi feras-tu attention?

Lors de l'évaluation, je porterai une attention particulière à l'effet d'apprentissage potentiel du cas.

Pouvez-vous partager votre propre échec brillant avec nous?

Mon propre échec brillant est du domaine de l'organisation interne. Dans le processus de passage des lieux de travail fixes aux lieux de travail flexibles, j'avais laissé chaque équipe faire ses propres choix pour l'hébergement du secrétariat. Cela a conduit à différentes formes de logement. Je voulais donner la liberté à mes propres équipes, mais au final ça s'est passé différemment. Les différences qui se sont produites ont été perçues par les employés concernés comme des différences indésirables!