Con l'aiuto di questo strumento cerchiamo di approfondire la questione: Come affrontiamo la complessità??usa Sevagram. Per questo abbiamo compilato un questionario che misura la capacità di apprendimento all'interno di un'organizzazione o azienda a tre diversi livelli (individui, squadra e organizzazione). I temi proposti sono:: comportamento proattivo, sperimentare, affrontare i rischi, riduzione dell'ansia e apprendimento e condivisione dei fallimenti. Il punteggio su questi fattori è una buona indicazione della capacità di apprendimento e della cultura dell'innovazione prevalente, inoltre offre spunti per un possibile miglioramento.