Avec l'aide de cet outil, nous essayons d'avoir un aperçu de la question: Comment gère-t-on la complexité ??Les résidents portent un émetteur au poignet qui envoie une notification au professionnel de la santé lorsqu'ils franchissent la mauvaise porte.. Pour cela, nous avons compilé un questionnaire qui mesure la capacité d'apprentissage au sein d'une organisation ou d'une entreprise à trois niveaux différents (individuel, équipe et organisation). Les sujets qui seront proposés sont: comportement proactif, expérience, faire face aux risques, réduction de l'anxiété et apprentissage et partage des échecs. La notation de ces facteurs est une bonne indication de la capacité d'apprentissage et de la culture d'innovation dominante, en outre, il offre des points de départ pour une amélioration possible.