feilen

Et mer enn skuffende resultat, Ab van de Wakker kaller innsatsen til Brabantse Academic Workplace Diversity in Youth Policy for å sette ned et mangfoldspanel; en (internett)panel av representanter for migrantgrupper som svarte på spørsmål på nett kan gi råd om hvordan- og omsorg for migranter og deres barn
det beste kan skje. På flere måter (gjennom skoler og idrettsforeninger, eksisterende nettverk og spesielle rekrutterere
fra migrantmiljøer) prøvde å rekruttere paneldeltakere. Men det førte ikke til nok
Deltakere. Spørsmålet er: Hva gikk bra eller kanskje bedre enn forventet?

Leksjonene

Van de Wakker og kollegene hans hadde forutsett en mangel på kunnskap om det nederlandske språket og mangelen på en datamaskin eller dataferdigheter ved å bruke mellomledd.. To andre tanker kom som en overraskelse. Det viste seg at det var en del mistillit mot
panel og potensielle deltakere fryktet en reduksjon av svarene til respondentene. Men at integrerte migranter ikke ønsker å bli adressert som migranter (men bare som nederlender), var egentlig det siste slaget for panelet. Trikset er nå å lytte til
input fra migranter, uten å formalisere det i en panelstruktur.

FORLAT KOMMENTARER