Hvilke inngrodde mønstre ser ut til å blokkere prosjekter i organisasjonen din? Alt rundt, men noen av interessentene var uvitende? Svikt har vanligvis viktige leksjoner. Lag en lærende organisasjon med IvBM Archetypes-metoden. Workshopen aktiverer deltakerne med humor og anerkjennelse for å dele og øve leksjoner.

Under workshopen introduserer vi viktigheten av briljant fiasko; ta kalkulert risiko, prøver ut, våge å feile og lære av det; øke bevisstheten om viktigheten av å jobbe sammen i en kompleks kontekst; skape et klima i organisasjonen der feil kan gjøres og som kan tas lærdom av; lære individuelt og som organisasjon av ting som ikke går som planlagt.

I tillegg tilbys verktøy for å stimulere læringskapasiteten fra og på alle nivåer i en organisasjon. Å jobbe sammen om løsninger er en kontinuerlig læringssyklus av forventning, prøver ut, midlertidig justering og refleksjon.