विफलता

निराशाजनक परिणाम से अधिक, एब वैन डे वाकर ने ब्रेबेंटेस के प्रयास को कहा युवा नीति में शैक्षणिक कार्यस्थल विविधता विविधता पैनल स्थापित करने के लिए; एक (इंटरनेट)ऑनलाइन सवालों के जवाब देने वाले प्रवासी समूहों के प्रतिनिधियों का पैनल कैसे करना है के बारे में सलाह दे सकते हैं- और प्रवासियों और उनके बच्चों की देखभाल
सबसे अच्छा हो सकता है. कई मायनों में (स्कूलों और खेल संघों के माध्यम से, मौजूदा नेटवर्क और विशेष भर्तीकर्ता
प्रवासी हलकों से) पैनलिस्टों को भर्ती करने की कोशिश की. लेकिन वह पर्याप्त नहीं हुआ
सहभागी. प्रश्न है: क्या अच्छा हुआ या शायद उम्मीद से भी बेहतर?

सबक

वैन डी वाकर और उनके सहयोगियों ने डच भाषा के ज्ञान की कमी और बिचौलियों का उपयोग करके कंप्यूटर या कंप्यूटर कौशल की कमी का अनुमान लगाया था।. दो अन्य विचार आश्चर्य के रूप में आए. यह पता चला कि उनके खिलाफ काफी अविश्वास था
पैनल और संभावित प्रतिभागियों ने उत्तरदाताओं के उत्तरों में कमी की आशंका जताई. लेकिन वह एकीकृत प्रवासी नहीं चाहते कि उन्हें प्रवासियों के रूप में संबोधित किया जाए (लेकिन सिर्फ एक डचमैन के रूप में), पैनल के लिए वास्तव में अंतिम झटका था. ट्रिक अब सुनने की है
प्रवासियों का इनपुट, इसे एक पैनल संरचना में औपचारिक रूप दिए बिना.

टिप्पणियां दें