आपके संगठन में परियोजनाओं को अवरुद्ध करने के लिए कौन से अंतर्विरोधित पैटर्न दिखाई देते हैं? चारों ओर सब कुछ, लेकिन कुछ हिस्सेदार अनजान थे? विफलता में आमतौर पर महत्वपूर्ण सबक होते हैं. IvBM Archetypes पद्धति के साथ एक शिक्षण संगठन बनाएं. कार्यशाला प्रतिभागियों को हास्य और मान्यता के साथ साझा करने और पाठ का अभ्यास करने के लिए सक्रिय करती है.

कार्यशाला के दौरान हम शानदार विफलता के महत्व का परिचय देते हैं; परिकलित जोखिम लें, कठिन परीक्षा लेना, असफल होने की हिम्मत करो और उससे सीखो; एक जटिल संदर्भ में एक साथ काम करने के महत्व के बारे में जागरूकता बढ़ाना; संगठन में एक ऐसा माहौल तैयार करें जिसमें गलतियाँ की जा सकें और जिससे सबक सीखा जा सके; व्यक्तिगत रूप से और एक संगठन के रूप में उन चीजों से सीखें जो योजना के अनुसार नहीं चलती हैं.

इसके अलावा, संगठन के सभी स्तरों से और सभी स्तरों पर सीखने की क्षमता को प्रोत्साहित करने के लिए उपकरण पेश किए जाते हैं. समाधानों पर एक साथ काम करना प्रत्याशा का एक सतत सीखने का चक्र है, कठिन परीक्षा लेना, अंतरिम समायोजन और प्रतिबिंब.