الفشل

نتيجة أكثر من مخيبة للآمال, Ab van de Wakker يسمي جهد Brabantse التنوع الأكاديمي في مكان العمل في سياسة الشباب لإنشاء لجنة التنوع; أ (إنترنت)فريق من ممثلي مجموعات المهاجرين الذين أجابوا على الأسئلة عبر الإنترنت يمكن أن تقدم المشورة بشأن كيفية- ورعاية المهاجرين وأطفالهم
الأفضل يمكن أن يحدث. في عدة طرق (من خلال المدارس والجمعيات الرياضية, الشبكات القائمة والمجندين الخاصين
من دوائر المهاجرين) حاول تجنيد أعضاء اللجنة. لكن هذا لم يؤد إلى ما يكفي
الحاضرين. السؤال هو: ولم لا?

الدروس

توقع فان دي واكر وزملاؤه نقص المعرفة باللغة الهولندية والافتقار إلى الكمبيوتر أو مهارات الكمبيوتر باستخدام الوسطاء.. جاءت فكرتان أخريان كمفاجأة. اتضح أنه كان هناك قدر كبير من عدم الثقة تجاه
تخشى الفريق والمشاركين المحتملين من تقليل الإجابات على المستجيبين. لكن المهاجرين المدمجين لا يريدون أن يتم التعامل معهم كمهاجرين (ولكن فقط كرجل هولندي), كان حقًا الضربة النهائية للفريق. الحيلة الآن هي الاستماع إلى
مدخلات المهاجرين, دون إضفاء الطابع الرسمي عليها في هيكل لوحة.

ترك تعليقات