ورشة عمل ناجح فشل

ما هي الأنماط المتأصلة التي يبدو أنها تمنع المشاريع في مؤسستك? كل شيء في الجوار, لكن بعض أصحاب المصلحة لم يكونوا على دراية? عادة ما يكون للفشل دروس مهمة. قم بإنشاء منظمة تعليمية باستخدام منهجية IvBM Archetypes. تعمل ورشة العمل على تنشيط المشاركين بروح الدعابة والتقدير لمشاركة الدروس وممارستها.

خلال ورشة العمل نقدم أهمية الفشل اللامع; أخذ المخاطر المحسوبة, محاولة الخروج, يجرؤ على الفشل والتعلم منه; زيادة الوعي بأهمية العمل معًا في سياق معقد; خلق مناخ في المنظمة يمكن فيه ارتكاب الأخطاء ويمكن تعلم الدروس منه; التعلم بشكل فردي وكمنظمة من الأشياء التي لا تسير كما هو مخطط لها.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقديم الأدوات لتحفيز القدرة على التعلم من وعلى جميع مستويات المنظمة. العمل معًا على الحلول هو دورة تعلم مستمرة من الترقب, محاولة الخروج, التعديل المؤقت والتفكير.

قوة التعرف على الأنماط باستخدام نماذجنا البدئية

التعرف على الأنماط

  • مقدمة في التحدث عن الفشل اللامع والنماذج الأصلية المرتبطة به
  • اكتشاف النماذج الأصلية المشتركة في المشاريع أو على المستوى التنظيمي أو القطاعي
  • استرجاع الخبرات من مؤسستك وربطها بالنماذج البدئية

النظر إلى الخلف

  • التفكير في الخبرات الخاصة واسترجاع الدروس
  • التبادل المشترك للدروس والعمل على تحمل الفشل

استرجاع وتفسير الخبرات من المنظمة

ترجمة الدروس المسترجعة إلى عمل

يتطلع

  • وضع خطة عمل لـ (لتبقى) الاستفادة من جميع المعارف والدروس المكتسبة
  • صياغة الأهداف والمتطلبات
  • حدد المواعيد لجلسة التحدي أو العودة

فضولي حول الاحتمالات?