A intenção
A Randstad Holding queria assumir uma posição estratégica em The War for Talent na segunda metade da década de 1990.
A abordagem
Marca global 'Colocando a YACHT no campo de busca e desenvolvimento de talentos. Yacht teve que se tornar uma empresa colaborativa, comunidade de valores compartilhados i.p.v. organização clássica.
O resultado
Não foi possível realmente dar vida a essa nova ideia de comunidade a partir de uma organização de uma hora.
As lições
Nível de ambição muito alto, pouca energia colocada em conexão com a Diretoria Executiva e roteiro de como introduzir um sonho e forma de produto diferente em uma organização de horas (fator de arma).
Autor: Jan van Tiel (ex ceo Yacht)
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