De bedoeling
Randstad Holding woe yn de twadde helte fan de jierren '90 in strategyske posysje ynnimme yn The War for Talent.
De oanpak
Global merk 'YACHT sette op it mêd fan talint sykjen en ûntwikkeling. Jacht moast in gearwurkingsûndernimming wurde, mienskip fan dielde wearden i.p.v. klassike organisaasje.
It resultaat
It wie net mooglik om dit nije mienskipsidee echt ta libben te bringen fanút in oere organisaasje.
De lessen
Ambysjenivo te heech ynsteld, te min enerzjy stutsen yn ferbining mei de direksje en skript oer hoe't jo in oare dream en produktfoarm yn in oere organisaasje ynfiere (gun faktor).
Skriuwer: Jan van Tiel (ex CEO Yacht)
OARE BRILJANTE MISLUKKINGEN
Wa finansiert libbensstyl yn hertrehabilitaasje?
Pas op foar it hin-aaiprobleem. As partijen optein binne, mar earst om bewiis freegje, kontrolearje goed of jo de middelen hawwe om dy bewiislêst te leverjen. En projekten dy't rjochte binne op previnsje bliuwe altyd lestich, [...]
Brilliant Failure Award Care – 20 novimber 2024
woansdei 20 november worden voor de tiende keer de Briljante Mislukking Awards Zorg georganiseerd door het Instituut voor Briljante Mislukkingen
Brilliant Failure Award Care – 20 novimber 2024
woansdei 20 november worden voor de tiende keer de Briljante Mislukking Awards Zorg georganiseerd door het Instituut voor Briljante Mislukkingen
