Nettsjinsteande de (kollektyf) ambysje om wat moais te meitsjen fan wat en goede tarieding - Kin in projekt en/of aktiviteit oars útpakke dan pland of hope?. Yn in protte gefallen binne gjin foarkommende of skuldige flaters makke en wurdt it oarspronklik winske resultaat lykwols net berikt. As it dêrnei wurdt leard fan en dy learûnderfiningen wurde dield, dan sprekke wy fan in briljante mislearring.

Troch it Brilliant to Fail -rjocht te ûndertekenjen erkenne jo dat dit de basis is foar psychologyske feiligens en persoanlike en organisatoaryske evolúsje, en dus foar it ferjaan kinne, relativearje en leare fan mislearre besykjen op sawol yndividueel as organisatoarysk nivo. Derneist erkenne jo dat elk yndividu en elk oargel, mei dizze ferklearring foar altyd yn gedachten, sil besykje de wurdearring fan dizze rjochten en frijheden te befoarderjen, en troch progressive maatregels om dizze rjochten algemien en effektyf erkend en tapast te hawwen.

Jo hawwe it rjocht om jo goede namme te beskermjen.

Jo hawwe it rjocht op psychologyske feiligens en persoanlike evolúsje.

Jo hawwe it rjocht om te besykjen.

Elk hat it rjocht om te ferjaan, dingen yn perspektyf te setten en te learen fan mislearre besykjen.

It rjocht om te mislearjen jildt briljant foar wa't jo ek binne, yn hokker(e) laach as oargel yn 'e maatskippij dan ek.