De lêzing giet oer bewustwurding fan it belang fan gearwurking yn in komplekse kontekst, nimme berekkene risiko's, útprebearje, doare te mislearjen, dêrút leare en "behendigens leare". Hoe kinne de dielnimmers sels en as organisaasje leare fan dingen dy't net foarôf gean as pland? En hoe kinne wy ​​in klimaat meitsje yn 'e organisaasje wêryn flaters kinne wurde makke en wy kinne derfan leare? Tidens de lêzing sille wy de argetypen Brilliant Failures aktyf brûke.