ចេតនា

ក្រុមហ៊ុន កូកា-កូឡា ចង់បានម៉ាកនៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 80 កូកាកូឡា ធ្វើឱ្យរស់ឡើងវិញដោយការផ្លាស់ប្តូររូបមន្តសូដា.

វិធីសាស្រ្ត

បន្ទាប់ពីដំណាក់កាលស្រាវជ្រាវហ្មត់ចត់ និងការធ្វើតេស្តរសជាតិ ក្រុមហ៊ុនបានចូលមក 1985 ជាមួយនឹងវ៉ារ្យ៉ង់ផ្អែមជាងនៃល្បី កូកាកូឡា.

លទ្ធផល

ប្រតិកម្មជាសាធារណៈចំពោះរូបមន្តដែលបានផ្លាស់ប្តូរគឺគួរឱ្យខ្ពើមរអើម និង 'កូកាកូឡាថ្មី' ដោយសារវ៉ារ្យ៉ង់ថ្មីត្រូវបានគេហៅថាក្រៅផ្លូវការ, យ៉ាងឆាប់រហ័សបានក្លាយជាបុរាណក្នុងចំណោម flops ទីផ្សារ.

មេរៀន

កូកាកូឡា បានឆ្លើយតបយ៉ាងរហ័សដោយណែនាំរូបមន្តដើមរបស់កូកាកូឡាឡើងវិញ. នៅទីបំផុត ការឆ្លើយតបរហ័សនេះ ថែមទាំងនាំឱ្យការលក់កើនឡើង កូកាកូឡា.

នាយកប្រតិបត្តិលោក Neville Isdell បានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងចំពោះម្ចាស់ភាគហ៊ុនដោយគូសបញ្ជាក់ពីកំហុសដែលបានធ្វើ. លោក​ថ្លែង​ថា​ក្នុង​កិច្ច​ប្រជុំ​ភាគ​ហ៊ុន​ប្រចាំ​ឆ្នាំ: “អ្នកនឹងឃើញគុណវិបត្តិមួយចំនួននៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើង។. ចាប់តាំងពីយើងទទួលយកហានិភ័យកាន់តែច្រើន, គឺជាអ្វីដែលយើងត្រូវទទួលយកជាផ្នែកនៃដំណើរការអាជីវកម្ម”.

បន្ថែមទៀត:
មនុស្សគ្រប់គ្នាខ្លាចបរាជ័យ. ប៉ុន្តែរបកគំហើញគឺ, នៅក្នុងអាជីវកម្មផងដែរ។, ជារឿយៗពឹងផ្អែកលើការបរាជ័យ. ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតទទួលយកការបរាជ័យរបស់ពួកគេ ហើយរៀនពីពួកគេ។. បរាជ័យ ជោគជ័យ ប្រេង.

ករណីនេះគឺផ្អែកលើអត្ថបទមួយក្នុង Business Week, ខែកក្កដា 2006.

អ្នកនិពន្ធ: Bas Ruyssenaars

ការបរាជ័យដ៏អស្ចារ្យផ្សេងទៀត។

ការថែរក្សារង្វាន់ការបរាជ័យក្នុងការតែងតាំងដ៏អស្ចារ្យ 2022: ការផ្លាស់ប្តូររបស់ MindAffect

Theo Breuers បានបង្កើតប្រព័ន្ធមួយដោយផ្អែកលើការស្គាល់មុខដែលព្រមាននៅពេលអ្នកស្រុកចូលឬចាកចេញពីតំបន់ជាក់លាក់. បច្ចេកវិជ្ជាថ្មីនៅក្នុងអង្គការចាស់ដែលនាំឱ្យអង្គការចាស់មានតម្លៃថ្លៃ.

Dippy de ដាយណូស័រ

សង្គ្រាមលោកលើកទី 2 នឹងមកដល់នៅសតវត្សទី 20. សូម្បី​តែ​ពេល​នោះ​ក៏​មាន​មនុស្ស​តាំង​ចិត្ត​ដើម្បី​សន្តិភាព. មានសប្បុរសជន Andrew Carnegie. គាត់មានផែនការពិសេសមួយដើម្បី [...]

អូឡាំពិក 10.000 ម៉ែត្រពី Sven Kramer ក្នុងទីក្រុង Vancouver (2010)

បំណង​ចង់​បាន​មេដាយ​មាស​នៅ​អូឡាំពិក 10.000 ម៉ែត្រនៅទីក្រុង Vancouver. វិធីសាស្រ្ត Kemkers និង Kramer បានធ្វើការរួមគ្នាលើការរៀបចំយ៉ាងម៉ត់ចត់ដោយផ្អែកលើ៖ 6 ឆ្នាំនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង និងបានលទ្ធផលរាប់មិនអស់ [...]

ហេតុអ្វីបានជាការបរាជ័យគឺជាជំរើសមួយ…

ទាក់ទងមកយើងសម្រាប់សិក្ខាសាលា ឬការបង្រៀន

ឬទូរស័ព្ទទៅ Paul Iske +31 6 54 62 61 60 / Bas Ruyssenaars +31 6 14 21 33 47