Յուրաքանչյուրը, ով ցանկանում է մեծացնել հաջողակ օդաչուներին բարդ վարչական միջավայրում, պետք է շարունակաբար սովորել և հարմարվել՝ ներգրավելու բոլոր համապատասխան կողմերին և ստեղծելու պատրաստակամություն գործելու.

Դիտավորություն

Վայրկյան հերթափոխ- ADHD ունեցող երեխաների առաջնային խնամքը հանգեցրեց մեծ իրարանցման ընդհանուր բժիշկների շրջանում. Խնդիրը? Բժիշկներն իրենց այնքան կոմպետենտ չեն համարել այս խմբին համարժեք բուժելու համար, և ժամանակ չեն ունենա. Հետևաբար, հրատապ անհրաժեշտ էր նոր մոտեցում, որտեղ GP-ն կթեթևանար, իսկ երիտասարդներին ավելի լավ կօգնեին. Պատասխանը պարզվեց, որ օդաչուն է պրակտիկայի բուժքույր GP-ի հետ (POH)-Հոգեկան առողջության խնամքի երիտասարդներ, որը փորձարկվել է Սինթեյնի խնամքի խմբում. Zorggroep Syntein-ը ընդհանուր բժիշկների կոոպերատիվի շղթայական խնամքի կազմակերպություն է.

Մոտեցում

Սկսեցինք կառավարելի մասշտաբով և ներս 2017 նախ օդաչու արեց POH-GGZ Youth-ի հետ մի մեծ ընդհանուր պրակտիկայով զբաղվող բժիշկի մի փոքր քաղաքապետարանում. Սա շատ հաջող էր: Բժիշկները ուրախ են, երջանիկ մանկություն, և քաղաքապետարանի համար տեսանելի ծախսերի խնայողություն. Տարածաշրջանի մյուս քաղաքապետարանները և ընդհանուր բժիշկները նույնպես խանդավառ էին և ցանկանում էին սկսել POH-GGZ երիտասարդներից:.

Արդյունք

Համատեղ պայմանագրերի կնքում տարածաշրջանի ներսում 65 Բժշկական բժիշկները և վեց տարբեր քաղաքապետարաններ պարզվեցին, որ չափազանց բարդ են. Դուք ոչ միայն քթեր եք ստանում նույն ուղղությամբ. Օրինակ, տեղական կազմակերպչական հակասությունները բավականին մեծ են, և կան էական մշակութային տարբերություններ քաղաքային իշխանությունների միջև- և առողջապահական ոլորտ. Վարչական առումով որոշ համայնքներում կարծես քաոս է, հատկապես ընտրությունների ժամանակից անմիջապես առաջ. Օրվա մոլորությունն այնուհետև գերակշռում է. Առաջին քաղաքապետարանում օդաչուն հսկայական հաջողություն ունեցավ, բայց պատասխանատու քաղաքականության պատասխանատուները դեռևս շատ դժվարություններ ունեին POH-GGZ-ի երկարաձգման համար 2018. Կային նաև քաղաքապետարաններ, որոնցում քաղաքականության պատասխանատուներն էին, բայց հենց ընդհանուր բժիշկներին դժվար էր համոզել POH-GGZ երիտասարդների օգտակարությունը թե՛ հիվանդների, թե՛ իրենց համար:.

Ընդհանուր բժիշկների և քաղաքապետարանների միջև ուշագրավ խորհրդակցությունից հետո, որտեղ անցել են գրեթե բոլոր արխետիպերը, որոնք տրամադրում է IvBM-ը, արդյո՞ք մեզ հաջողվել է առայժմ երկու համայնքներում ստեղծել POH-GGZ երիտասարդական. Մյուսը (համագործակցող) քաղաքապետարանները դեռ չափազանց բաժանված էին դրա համար. Այնտեղ պլանը հետաձգվեց մինչև այս գարնան ընտրությունները և GP-ների «վերախմբավորումը» մինչև այս տարվա գարնանը։ 2018. Սակայն այլընտրանքային ծրագիր չկա. Ակնկալվում է, որ POH-GGZ Youth-ը դեռ կարող է ստեղծվել մի քանի համայնքներում ավելի լավ համակարգմամբ.

Լեսսեն

Որպես ընդհանուր բժիշկ՝ դուք շատ գիտելիքներ եք ձեռք բերում քաղաքապետարանի մասին, ոչ միայն որպես կազմակերպություն (հիերարխիան և ժարգոնը, օրինակ) այլ նաև որպես համագործակցության գործընկեր և ընդհանուր բժիշկների մասին որպես խումբ. Ուսուցողական է իմանալ, թե ինչ պետք է և ինչ չպետք է արվի, որպեսզի կարողանանք հետագայում ստեղծել օդաչու. Ժամանակը դառնում է ձեր լավագույն ընկերը.

1. Այժմ պարզ է, թե ինչպես կարող եք գործընկերներ ձեռք բերել նույն էջում, չնայած երբեմն պետք է փորձել, որ միշտ չուզենաս դա. Կարող եք նաև ինքներդ անջատել գծերը և մատուցել պատրաստի. Բացի այդ, գուցե ավելի լավ է, որ GP-ները ներկայացված լինեն հստակ մանդատով մեկ անձի կողմից;
2. Երբեմն պարզապես պետք է նստել սեղանի շուրջ ոչ շատ մարդկանց հետ, բայց նախ գույքագրում կատարեք և նոր միայն պատվիրակությամբ որոշումներ կայացրեք (GP այս դեպքում);
3. Կարևոր է, որ քաղաքապետարանները դա չանեն, բայց ավելի հասանելի որպես հավաքական, իսկ հետո նստել սեղանի շուրջ ամենաշատ գիտելիքներ ունեցող աշխատակիցների հետ. Ի դեպ, դա միշտ չէ, որ ավագն է;
4. Փորձեք ճանաչել և հաշվի առնել քաղաքապետարանների և առողջապահության ոլորտի մասնագետների մշակութային տարբերությունները.

Անուն: Սասկիա Բենթեմ
Կազմակերպություն: խնամքի խումբ Syntein

ԹՈՂԵԼ ՄԵԿՆԱԲԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ