Інститут блискучих невдач в Boertien Vergouwen Overduin, керівники тренінгів запропонують програму «НАВЧАТИСЯ». Учасникам доведеться мати справу, серед іншого, з нашою Методологією архетипів «Блискучі невдачі», яка надає мову для ефективного обміну досвідом навчання та вільного від оціночних оцінок. Ми любимо поєднувати це з багаторічним досвідом та дидактичним досвідом Боертьєна Вергувена Овердена, коли мова йде про зміцнення навичок, щоб отримати від себе більше., Ваша команда чи організація, отримати. Нещодавно компанія MT/Sprout взяла у нас інтерв'ю щодо нової програми.

Нова програма: Навчіться вчитися

Уявіть собі: ви довго розглядали проблему, і бам, Раптом у вас з'являється розуміння, якого раніше не було. Це почуття призводить до усвідомлення того, що ти чогось навчився, що ви пройшли розвиток. А це, у свою чергу, гарантує, що ви із задоволенням дивитесь на процес навчання. Ти пам'ятаєш, один учитель, який поставив вас на вірний шлях? Тренера помирати, це вас настільки зачепило, що у вас був особистий прорив, який приносить вам і сьогодні?

У такі моменти навчання дійсно впливає. Ваша впевненість зростає, Ви більш відкриті до змін та нових викликів. Коротко, навчання значно сприяє вам (робота)удачі. Тож як приємно було б вчитися кожен день? Не тільки тому, що це сприяє щасливому життю, але й тому, що навчання необхідно, щоб залишатися актуальним у сучасному та завтрашньому суспільстві. Хороша новина: ми це вже робимо. Ми кожен день вчимось, часто ми цього не помічаємо, неявний. Додому, на робочому місці.

Хитрість полягає в тому, щоб зробити це навчання явним. У організаціях часто бачиш, що святкують лише успіхи, але занадто мало уваги приділяється тому, чому люди можуть навчитися з речей, які не так добре склалися. Ми вважаємо, що це ганьба. Звичайно, ти вчишся на своїх успіхах, але ми вважаємо, що невдачі дають можливість вчитися. Не як самоціль, але як засіб посилення навчального потенціалу та більш ефективного його використання. І таким чином стати більш успішним. Ось чому Бортьєн Вергувен Оверден та Інститут блискучих невдач

об’єднали зусилля та розробили спеціальну програму: Навчіться вчитися: Ефективно використовувати навчальні здібності.

Ми, як інститут, досягаємо успіхів у навчанні розпізнавати моделі невдач і як це робити, завдяки вашим невдачам, може впроваджувати вдосконалення та інновації, у той час як Boertien Vergouwen Overduin має багаторічний досвід та дидактичні знання для зміцнення навичок, необхідних для цього. Незалежно від того, чи є ви співробітником чи (HR-)є менеджером, хочеш отримати від себе більше, Ваша команда чи організація, програма надає вам практичні знання та інструменти для перетворення кожної невдачі на успіх.

Дводенний модуль Створення навчальної організації

Обмін досвідом та знаннями з колегами виявляється досить складним завданням, особливо на організаційному рівні. В середньому тільки 12 відсотків, переданих через документи. Решта значною мірою випливає з «неструктурованого» середовища знань, як електронні листи, нотатки та повідомлення голосової пошти та знання у свідомості людей. Як дізнатися, який досвід та знання корисні? І як ви ефективно та ефективно ділитесь цією інформацією у своїй організації? У цьому дводенному модулі ви отримаєте інструменти для стимулювання навчальної спроможності вашої організації та на всіх її рівнях. Учасники зіткнуться з нашою Методологією архетипів «Блискучі невдачі», яка надає мову для ефективного обміну досвідом навчання та вільного від оціночних оцінок.