Spožu izgāšanās institūts iekšā Boertien Vergouwen Overduin, apmācību vadītāji piedāvās “LEARN LEARN” programmu. Dalībniekiem cita starpā būs jārisina mūsu izcilo neveiksmju arhetipu metodika, kas nodrošina valodu, lai efektīvi un bez vērtēšanas varētu dalīties mācīšanās pieredzē. Mums patīk to apvienot ar Boertien Vergouwen Overduin daudzu gadu pieredzi un didaktisko pieredzi, lai stiprinātu prasmes, lai iegūtu vairāk no sevis., jūsu komanda vai organizācija, dabūt. MT/Sprout nesen intervēja mūs par jauno programmu.

Jauna programma: Mācies mācīties

Iedomājieties: jūs jau ilgu laiku skatāties uz problēmu un bám, Pēkšņi jums ir ieskats, kāds jums nebija iepriekš. Šī sajūta liek saprast, ka esat kaut ko iemācījies, ka jums ir notikusi attīstība. Un tas savukārt nodrošina, ka ar prieku atskatāties uz mācību procesu. Vai tu atceries, tas viens skolotājs, kurš tevi noveda uz pareizā ceļa? No trenera, kas jūs tik ļoti aizkustināja, ka jums bija personisks izrāviens, kas jums nāk par labu vēl šodien?

Šādos brīžos mācīšanās patiešām ietekmē. Jūsu pārliecība aug, jūs esat atvērtāks pārmaiņām un jauniem izaicinājumiem. Īsumā, mācīšanās ievērojami palīdz jums (strādāt)veiksmi. Tātad, cik jauki būtu mācīties katru dienu? Ne tikai tāpēc, ka tas veicina laimīgu dzīvi, bet arī tāpēc, ka mācīšanās ir nepieciešama, lai saglabātu aktualitāti mūsdienu un rītdienas sabiedrībā. Labā ziņa ir: mēs to jau darām. Mēs visi mācāmies katru dienu, bieži vien mums nemanot, netieši. Mājas, darba vietā.

Triks ir padarīt šo mācīšanos skaidru. Organizācijās jūs bieži redzat, ka tiek svinēti tikai panākumi, bet pārāk maz uzmanības tiek pievērsts tam, ko cilvēki var mācīties no lietām, kas nav tik labi izdevušās. Mēs domājam, ka tas ir kauns. Protams, jūs mācāties no saviem panākumiem, bet mēs uzskatām, ka neveiksmes sniedz iespēju mācīties. Ne kā pašmērķis, bet kā līdzeklis mācību spēju asināšanai un efektīvākai izmantošanai. Un tādējādi kļūt veiksmīgākiem. Tāpēc Boertien Vergouwen Overduin un Brilliant Failures Institute

apvienoja spēkus un izstrādāja īpašu programmu: Mācies mācīties: Efektīvi izmantojot mācīšanās spējas.

Mēs kā institūts lieliski mācāmies atpazīt neveiksmju modeļus un to, kā to izdarīt, pateicoties jūsu neveiksmēm, var ieviest uzlabojumus un jauninājumus, savukārt Boertienam Vergouwenam Overduinam ir daudzu gadu pieredze un didaktiskās zināšanas, lai stiprinātu jums nepieciešamās prasmes. Neatkarīgi no tā, vai esat darbinieks vai (HR-)reģionālais menedžeris, gribi iegūt vairāk no sevis, jūsu komanda vai organizācija, programma sniedz praktiskus ieskatus un rīkus, lai katru neveiksmi pārvērstu veiksmē.

Divu dienu modulis Mācību organizācijas veidošana

Mācīšanās pieredzes un zināšanu apmaiņa ar kolēģiem izrādās liels izaicinājums, it īpaši organizatoriskā līmenī. Vidēji tikai 12 procenti pārsūtīti caur dokumentiem. Pārējais lielā mērā nāk no “nestrukturētas” zināšanu vides, kā e -pastus, piezīmes un balss pasta ziņas un zināšanas cilvēku prātos. Kā zināt, kāda mācību pieredze un zināšanas ir noderīgas? Un kā jūs efektīvi un lietderīgi dalāties ar šo informāciju savā organizācijā? Šajā divu dienu modulī jūs saņemsiet rīkus, lai stimulētu mācīšanās spējas no jūsu organizācijas un visos tās līmeņos. Dalībnieki saskarsies ar mūsu izcilo neveiksmju arhetipu metodiku, kas nodrošina valodu, lai efektīvi un bez vērtēšanas varētu dalīties mācīšanās pieredzē.