Kuri iesakņojušies modeļi, šķiet, bloķē jūsu organizācijas projektus? Viss apkārt, bet dažas ieinteresētās puses par to nezināja? Neveiksmei parasti ir svarīgas mācības. Izveidojiet mācību organizāciju, izmantojot IvBM arhetipu metodiku. Darbnīca dalībniekus aktivizē ar humoru un atzinību, lai dalītos un praktizētu nodarbības.

Semināra laikā iepazīstinām ar izcilas neveiksmes nozīmi; uzņemties aprēķinātu risku, izmēģināt, uzdrīkstēties izgāzties un mācīties no tā; palielināt izpratni par to, cik svarīgi ir strādāt kopā sarežģītā kontekstā; radīt organizācijā klimatu, kurā var pieļaut kļūdas un no kā var mācīties; mācīties individuāli un kā organizācija no lietām, kas nenotiek, kā plānots.

Turklāt tiek piedāvāti rīki, lai stimulētu mācīšanās spējas visos organizācijas līmeņos un visos tās līmeņos. Kopīgs darbs pie risinājumiem ir nepārtraukts gaidīšanas cikls, izmēģināt, starpposma korekcija un pārdomas.