Institut Kegagalan Brilian pada Boertien Vergouwen Overduin, pemimpin dalam pelatihan akan menawarkan program 'LEARN LEARN'. Peserta harus berurusan dengan, antara lain, Metodologi Arketipe Kegagalan Cemerlang kami, yang menyediakan bahasa untuk berbagi pengalaman belajar secara efektif dan bebas dari penilaian nilai. Kami ingin menggabungkan ini dengan pengalaman bertahun-tahun dan keahlian didaktik dari Boertien Vergouwen Overduin dalam hal memperkuat keterampilan untuk mendapatkan lebih banyak dari diri Anda., tim atau organisasi Anda, mendapatkan. MT/Sprout baru-baru ini mewawancarai kami tentang program baru.

Program baru: Belajar untuk belajar

Membayangkan: Anda telah melihat masalah untuk waktu yang lama dan bám, Tiba-tiba Anda memiliki wawasan yang tidak Anda miliki sebelumnya. Perasaan itu mengarah pada kesadaran bahwa Anda telah mempelajari sesuatu, bahwa Anda telah mengalami perkembangan. Dan itu pada gilirannya memastikan bahwa Anda melihat kembali proses pembelajaran dengan senang hati. Apakah kamu ingat, satu guru yang menempatkan Anda di jalur yang benar? Pelatih mati, yang sangat menyentuh Anda sehingga Anda memiliki terobosan pribadi yang masih bermanfaat bagi Anda hari ini?

Di saat-saat seperti ini, belajar benar-benar berdampak. Kepercayaan diri Anda tumbuh, kamu lebih terbuka terhadap perubahan dan tantangan baru. Pendeknya, pembelajaran memberikan kontribusi yang signifikan bagi Anda (kerja)keberuntungan. Jadi alangkah baiknya belajar setiap hari? Bukan hanya karena berkontribusi pada kehidupan yang bahagia, tetapi juga karena pembelajaran diperlukan untuk tetap relevan di masyarakat hari ini dan masa depan. Kabar baiknya adalah: kita sudah melakukannya. Kita semua belajar setiap hari, seringkali tanpa kita sadari, implisit. Rumah, di tempat kerja.

Triknya adalah membuat pembelajaran itu eksplisit. Dalam organisasi Anda sering melihat bahwa hanya keberhasilan yang dirayakan, tetapi terlalu sedikit perhatian yang diberikan pada apa yang dapat dipelajari orang dari hal-hal yang belum berjalan dengan baik. Kami pikir itu memalukan. Tentu saja Anda belajar dari kesuksesan Anda, tapi kami percaya bahwa kegagalan memberikan kesempatan untuk belajar. Bukan sebagai tujuan itu sendiri, tetapi sebagai sarana untuk mengasah kemampuan belajar dan menggunakannya secara lebih efektif. Dan dengan demikian menjadi lebih sukses. Itulah sebabnya Boertien Vergouwen Overduin dan Institute for Brilliant Failures

bergabung dan mengembangkan program khusus: Belajar untuk belajar: Efektif Menggunakan Kemampuan Belajar.

Kami sebagai lembaga unggul dalam belajar mengenali pola kegagalan dan cara, terima kasih atas kegagalanmu, dapat menerapkan perbaikan dan inovasi, sementara Boertien Vergouwen Overduin memiliki pengalaman bertahun-tahun dan keahlian didaktik untuk memperkuat keterampilan yang Anda butuhkan untuk ini. Apakah Anda seorang karyawan atau (SDM-)manajer Wilayah, ingin mendapatkan lebih banyak dari diri sendiri, tim atau organisasi Anda, program ini memberi Anda wawasan dan alat praktis untuk mengubah setiap kegagalan menjadi kesuksesan.

Modul dua hari Membangun organisasi pembelajar

Berbagi pengalaman belajar dan ilmu dengan rekan kerja ternyata cukup menantang, terutama di tingkat organisasi. Rata-rata, hanya 12 persen ditransfer melalui dokumen. Sisanya sebagian besar berasal dari lingkungan pengetahuan 'tidak terstruktur', suka email, catatan dan pesan suara dan pengetahuan di benak orang. Bagaimana Anda tahu pengalaman dan pengetahuan belajar mana yang berguna?? Dan bagaimana Anda membagikan informasi ini secara efektif dan efisien di dalam organisasi Anda?? Dalam modul dua hari ini Anda akan menerima alat untuk merangsang kapasitas pembelajaran dari dan di semua tingkat organisasi Anda. Peserta akan menghadapi Metodologi Arketipe Kegagalan Cemerlang kami, yang menyediakan bahasa untuk berbagi pengalaman belajar secara efektif dan bebas dari penilaian nilai.