Pola mendarah daging mana yang tampaknya memblokir proyek di organisasi Anda? Segala sesuatu disekitarnya, tetapi beberapa pemangku kepentingan tidak menyadarinya? Kegagalan biasanya memiliki pelajaran penting. Buat organisasi pembelajaran dengan metodologi IvBM Archetypes. Lokakarya tersebut mengaktifkan peserta dengan humor dan pengakuan untuk berbagi dan mempraktikkan pelajaran.

Selama lokakarya, kami memperkenalkan pentingnya kegagalan yang brilian; mengambil risiko yang diperhitungkan, mencoba, berani gagal dan belajar darinya; meningkatkan kesadaran akan pentingnya bekerja sama dalam konteks yang kompleks; menciptakan iklim dalam organisasi di mana kesalahan dapat dibuat dan dari mana pelajaran dapat dipelajari; belajar secara individu dan sebagai organisasi dari hal-hal yang tidak berjalan sesuai rencana.

Selain itu, pegangan ditawarkan untuk merangsang kapasitas pembelajaran dari dan di semua tingkat organisasi. Bekerja sama dalam mencari solusi adalah siklus pembelajaran antisipasi yang berkelanjutan, mencoba, penyesuaian dan refleksi sementara.