Loistavien epäonnistumisten instituutti sisään Boertien Vergouwen Overduin, koulutuksen johtajat tarjoavat LEARN LEARN -ohjelman. Osallistujien on käsiteltävä muun muassa Brilliant Failures Archetypes -menetelmämme, joka tarjoaa kielen oppimiskokemusten jakamiseen tehokkaasti ja ilman arvovaltaa. Haluamme yhdistää tämän Boertien Vergouwen Overduinin vuosien kokemukseen ja didaktiseen asiantuntemukseen vahvistaessamme taitoja saadaksesi enemmän irti itsestäsi., tiimillesi tai organisaatiollesi, saada. MT/Sprout haastatteli meitä hiljattain uudesta ohjelmasta.

Uusi ohjelma: Opi oppimaan

Kuvitella: olet tarkastellut ongelmaa pitkään ja bám, Yhtäkkiä sinulla on oivallus, jota sinulla ei ollut ennen. Se tunne johtaa siihen, että olet oppinut jotain, että olet kokenut kehityksen. Ja tämä puolestaan ​​varmistaa, että katsot taaksepäin oppimisprosessia ilolla. Muistatko, yksi opettaja, joka asetti sinut oikeille raiteille? Kouluttajalta, joka kosketti sinua niin paljon, että sinulla oli henkilökohtainen läpimurto, joka hyödyttää sinua edelleen?

Tällaisina hetkinä oppiminen todella vaikuttaa. Luottamuksesi kasvaa, olet avoimempi muutoksille ja uusille haasteille. Lyhyesti, oppiminen auttaa sinua merkittävästi (työ)onnea. Joten kuinka mukavaa olisi oppia joka päivä? Ei vain siksi, että se edistää onnellista elämää, mutta myös siksi, että oppiminen on välttämätöntä pysyäkseen ajankohtaisena nykypäivän ja huomisen yhteiskunnassa. Hyvä uutinen on: teemme sen jo. Me kaikki opimme joka päivä, usein huomaamatta, implisiittinen. Koti, työpaikalla.

Temppu on tehdä tämä oppiminen selväksi. Organisaatioissa näet usein, että vain menestyksiä juhlitaan, mutta liian vähän huomiota kiinnitetään siihen, mitä ihmiset voivat oppia asioista, jotka eivät ole toimineet niin hyvin. Mielestämme se on sääli. Tietysti opit menestyksistäsi, mutta uskomme, että epäonnistumiset tarjoavat mahdollisuuden oppia. Ei itsetarkoituksena, mutta keinona parantaa oppimiskykyä ja käyttää sitä tehokkaammin. Ja siten menestyä paremmin. Siksi Boertien Vergouwen Overduin ja loistavien epäonnistumisten instituutti

yhdisti voimansa ja kehitti erityisen ohjelman: Opi oppimaan: Oppimiskyvyn tehokas käyttö.

Me instituutina olemme erinomaisia ​​oppimalla tunnistamaan epäonnistumismallit ja miten, epäonnistumisesi ansiosta, voi toteuttaa parannuksia ja innovaatioita, Boertien Vergouwen Overduinilla on vuosien kokemus ja didaktinen asiantuntemus vahvistamaan tähän tarvitsemiasi taitoja. Olitpa sitten työntekijä tai (HR-)aluejohtaja, haluat saada enemmän irti itsestäsi, tiimillesi tai organisaatiollesi, Ohjelma tarjoaa käytännön oivalluksia ja työkaluja jokaisen epäonnistumisen onnistumiseksi.

Kahden päivän moduuli Oppivan organisaation rakentaminen

Oppimiskokemusten ja -tietojen jakaminen kollegoidesi kanssa on melkoinen haaste, varsinkin organisaatiotasolla. Keskimäärin vain 12 prosenttia siirretään asiakirjojen kautta. Loput tulevat suurelta osin "rakenteettomista" tietoympäristöistä, kuten sähköpostit, muistiinpanoja ja vastaajaviestejä ja tietoa ihmisten mielessä. Mistä tiedät, mitkä oppimiskokemukset ja -tiedot ovat hyödyllisiä? Ja miten jaat nämä tiedot tehokkaasti organisaatiossasi? Tässä kaksipäiväisessä moduulissa saat työkaluja oppimiskyvyn stimuloimiseksi organisaation kaikilla tasoilla. Osallistujat kohtaavat Brilliant Failures Archetypes -menetelmämme, joka tarjoaa kielen oppimiskokemusten jakamiseen tehokkaasti ja ilman arvovaltaa.