Mitkä juurtuneet mallit näyttävät estävän organisaation projekteja? Kaikki ympärillä, mutta jotkut sidosryhmät eivät tienneet? Epäonnistumisella on yleensä tärkeitä oppitunteja. Luo oppiva organisaatio IvBM Archetypes -menetelmällä. Työpaja aktivoi osallistujia huumorilla ja tunnustuksella jakamaan ja harjoittelemaan oppitunteja.

Työpajan aikana esittelemme loistavan epäonnistumisen tärkeyttä; ota laskennallinen riski, kokeilemassa, uskalla epäonnistua ja oppia siitä; lisätä tietoisuutta yhteistyön tärkeydestä monimutkaisessa kontekstissa; luoda organisaatioon ilmapiiri, jossa voidaan tehdä virheitä ja josta voidaan ottaa opiksi; oppia yksilöllisesti ja organisaationa asioista, jotka eivät mene suunnitelmien mukaan.

Lisäksi tarjotaan työkaluja oppimiskyvyn stimuloimiseksi organisaation kaikilla tasoilla. Yhteistyö ratkaisujen parissa on jatkuvaa ennakointia, kokeilemassa, välisäätö ja pohdiskelu.