Luennon tarkoituksena on lisätä tietoisuutta yhteistyön merkityksestä monimutkaisessa yhteydessä, ottaa laskettuja riskejä, kokeilemassa, uskalla epäonnistua, siitä oppiminen ja "oppimisen ketteryys". Kuinka osallistujat itse ja organisaationa voivat oppia asioista, jotka eivät mene etukäteen suunnitellulla tavalla? Ja miten voimme luoda organisaatiossa ilmapiirin, jossa virheitä voidaan tehdä ja voimme oppia niistä? Luennon aikana käytämme aktiivisesti loistavien epäonnistumisten arkkityyppejä.