Instituttet for strålende fiaskoer i Boertien Vergouwen Overduin, ledere i uddannelse vil tilbyde programmet "LÆR LÆR". Deltagerne skal blandt andet forholde sig til vores Brilliant Failures Archetypes Methodology, der giver et sprog til at dele læringsoplevelser effektivt og uden værdidømmelse. Vi kan godt lide at kombinere dette med Boertien Vergouwen Overduins mangeårige erfaring og didaktiske ekspertise, når det kommer til at styrke færdigheder for at få mere ud af dig selv., dit team eller din organisation, at få. MT/Sprout interviewede os for nylig om det nye program.

Nyt program: Lær at lære

Forestille: du har kigget på et problem i lang tid og bám, Pludselig har du en indsigt, som du ikke havde før. Den følelse fører til erkendelsen af, at du har lært noget, at du har gennemgået en udvikling. Og det sikrer igen, at du ser tilbage på læringsprocessen med glæde. Kan du huske, den ene lærer, der satte dig på det rigtige spor? Af die træner, der rørte dig så meget, at du havde et personligt gennembrud, der stadig gavner dig i dag?

I øjeblikke som disse har læring virkelig indflydelse. Din tillid vokser, du er mere åben for ændringer og nye udfordringer. Kort sagt, læring bidrager væsentligt til dig (arbejde)held. Så hvor dejligt ville det være at lære hver dag? Ikke kun fordi det bidrager til et lykkeligt liv, men også fordi læring er nødvendig for at forblive relevant i nutidens og morgendagens samfund. Den gode nyhed er: det gør vi allerede. Vi lærer alle hver dag, ofte uden at vi bemærker det, implicit. Hjem, på arbejdspladsen.

Tricket er at gøre den læring eksplicit. Inden for organisationer ser man ofte, at kun succeserne fejres, men at der er for lidt opmærksomhed på, hvad folk kan lære af ting, der ikke har fungeret så godt. Det synes vi er synd. Selvfølgelig lærer du af dine succeser, men vi mener, at fiaskoer giver mulighed for at lære. Ikke som et mål i sig selv, men som et middel til at skærpe læringskapaciteten og bruge den mere effektivt. Og dermed blive mere succesrig. Derfor er Boertien Vergouwen Overduin og Institute for Brilliant Failures

gik sammen og udviklede et særligt program: Lær at lære: Effektiv brug af indlæringsevne.

Vi som institut udmærker sig i at lære at genkende fiaskomønstre og hvordan, takket være dine fiaskoer, kan implementere forbedringer og innovationer, mens Boertien Vergouwen Overduin har mange års erfaring og didaktisk ekspertise til at styrke de færdigheder, du har brug for til dette. Uanset om du er medarbejder eller (HR-)er en leder, ønsker at få mere ud af dig selv, dit team eller din organisation, programmet giver dig praktisk indsigt og værktøjer til at gøre enhver fiasko til en succes.

To-dages modul Opbygning af en lærende organisation

At dele læringserfaringer og viden med dine kolleger viser sig at være en ganske udfordring, især på det organisatoriske plan. I gennemsnit kun 12 procent overført via dokumenter. Resten kommer stort set fra 'ustrukturerede' vidensmiljøer, som mails, noter og telefonsvarermeddelelser og viden i folks sind. Hvordan ved du, hvilke læringserfaringer og viden, der er nyttige? Og hvordan deler du disse oplysninger effektivt og effektivt i din organisation? I dette to-dages modul får du værktøjer til at stimulere læringskapaciteten fra og på alle niveauer i din organisation. Deltagerne vil møde vores Brilliant Failures Archetypes Methodology, der giver et sprog til at dele læringsoplevelser effektivt og uden værdidømmelse.