Institut za briljantne neuspjehe in Boertien Vergouwen Overduin, lideri u obuci ponudit će program 'LEARN LEARN'. Učesnici će se morati baviti, između ostalog, našom metodologijom arhetipova briljantnih neuspjeha, koji pruža jezik za efikasno razmjenu iskustava u učenju i bez vrijednosnog prosuđivanja. Volimo to kombinirati s dugogodišnjim iskustvom i didaktičkom stručnošću Boertiena Vergouwena Overduina kada je u pitanju jačanje vještina kako biste iz sebe izvukli više., vašeg tima ili organizacije, dobiti. MT/Sprout nas je nedavno intervjuisao o novom programu.

Novi program: Naučite učiti

Zamislite: dugo gledate na problem i bám, Odjednom imate uvid koji prije niste imali. Taj osjećaj dovodi do spoznaje da ste nešto naučili, da ste prošli razvoj. A to zauzvrat osigurava da sa zadovoljstvom gledate na proces učenja. Sjećaš li se, taj jedan učitelj koji vas je postavio na pravi put? Od trenera, to vas je toliko dirnulo da ste imali lični napredak koji vam koristi i danas?

U ovakvim trenucima učenje zaista ima utjecaja. Vaše samopouzdanje raste, otvoreniji ste za promjene i nove izazove. Ukratko, učenje vam značajno doprinosi (rad)sreća. Pa kako bi bilo lijepo učiti svaki dan? Ne samo zato što doprinosi sretnom životu, već i zato što je učenje potrebno da bi ostalo relevantno u današnjem i sutrašnjem društvu. Dobra vijest je: to već radimo. Svi učimo svaki dan, često bez da smo mi to primijetili, implicitno. Dom, na radnom mestu.

Trik je u tome da to učenje učinite eksplicitnim. Unutar organizacija često vidite da se slave samo uspjesi, ali se premalo pažnje pridaje onome što ljudi mogu naučiti iz stvari koje nisu tako dobro funkcionirale. Mislimo da je to šteta. Naravno da učite iz svojih uspjeha, ali vjerujemo da neuspjesi pružaju priliku za učenje. Ne kao cilj sam po sebi, već kao sredstvo za poboljšanje kapaciteta učenja i njegovu učinkovitiju upotrebu. I tako postati uspješniji. Zato su Boertien Vergouwen Overduin i Institut za briljantne neuspjehe

udružili snage i razvili poseban program: Naučite učiti: Efikasno korištenje sposobnosti učenja.

Mi kao institut briljiramo u učenju prepoznavanja obrazaca neuspjeha i kako to učiniti, zahvaljujući vašim neuspjesima, može implementirati poboljšanja i inovacije, dok Boertien Vergouwen Overduin ima dugogodišnje iskustvo i didaktičku stručnost za jačanje vještina koje su vam potrebne za ovo. Bilo da ste zaposleni ili (HR-)ste menadžer, želite da izvučete više iz sebe, vašeg tima ili organizacije, program vam pruža praktične uvide i alate za pretvaranje svakog neuspjeha u uspjeh.

Dvodnevni modul Izgradnja organizacije koja uči

Razmjena iskustava i znanja s kolegama pokazuje se kao veliki izazov, posebno na organizacionom nivou. Samo u proseku 12 posto preneseno putem dokumenata. Ostatak uglavnom dolazi iz 'nestrukturiranih' okruženja znanja, poput e -pošte, bilješke i poruke govorne pošte i znanje u svijesti ljudi. Kako znate koja su iskustva i znanja korisna? I kako efikasno i djelotvorno dijelite ove informacije unutar svoje organizacije? U ovom dvodnevnom modulu dobit ćete alate za poticanje sposobnosti učenja sa i na svim razinama vaše organizacije. Učesnici će se suočiti s našom metodologijom arhetipova briljantnih grešaka, koji pruža jezik za efikasno razmjenu iskustava u učenju i bez vrijednosnog prosuđivanja.