উজ্জ্বল ব্যর্থতা ইনস্টিটিউট ভিতরে Boertien Vergouwen Overduin, প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত নেতারা 'LEARN LEARN' প্রোগ্রাম অফার করবেন. অংশগ্রহণকারীদের অন্যান্য বিষয়ের পাশাপাশি আমাদের উজ্জ্বল ব্যর্থতার প্রত্নতাত্ত্বিক পদ্ধতিও মোকাবেলা করতে হবে, যা শেখার অভিজ্ঞতাকে কার্যকরভাবে এবং মূল্য বিচার থেকে মুক্ত করার জন্য একটি ভাষা প্রদান করে. আমরা এটিকে বছরের পর বছর অভিজ্ঞতা এবং বোয়ার্টিয়ান ভার্গোউয়েন ওভারডুইনের শিক্ষামূলক দক্ষতার সাথে একত্রিত করতে পছন্দ করি যখন নিজের থেকে আরও বেশি কিছু পাওয়ার দক্ষতা বাড়ানোর কথা আসে।, আপনার দল বা সংস্থা, পেতে. এমটি/স্প্রাউট সম্প্রতি নতুন প্রোগ্রাম সম্পর্কে আমাদের সাক্ষাৎকার নিয়েছে.

নতুন প্রোগ্রাম: শিখতে শিখতে

কল্পনা করুন: আপনি দীর্ঘদিন ধরে একটি সমস্যার দিকে তাকিয়ে আছেন, হঠাৎ আপনি একটি অন্তর্দৃষ্টি আছে যা আপনার আগে ছিল না. এই অনুভূতিটি উপলব্ধি করে যে আপনি কিছু শিখেছেন, যে আপনি একটি উন্নয়ন হয়েছে. এবং এটি পরিবর্তে নিশ্চিত করে যে আপনি আনন্দের সাথে শেখার প্রক্রিয়াটির দিকে ফিরে তাকান. তোমার কি মনে আছে?, একজন শিক্ষক যিনি আপনাকে সঠিক পথে নিয়ে গেছেন? অফ ডাই ট্রেইনার, যা আপনাকে এতটাই স্পর্শ করেছিল যে আপনার ব্যক্তিগত সাফল্য ছিল যা আজও আপনাকে উপকৃত করে?

এই ধরনের মুহুর্তগুলিতে, শেখার সত্যিই একটি প্রভাব রয়েছে. আপনার আত্মবিশ্বাস বাড়ছে, আপনি পরিবর্তন এবং নতুন চ্যালেঞ্জের জন্য আরও উন্মুক্ত. সংক্ষেপে, শেখা আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে (কাজ)ভাগ্য. তাহলে প্রতিদিন শিখলে কতই না ভালো হতো? শুধু এটা নয় যে এটি একটি সুখী জীবনে অবদান রাখে, কিন্তু আজকের এবং আগামীকালের সমাজে প্রাসঙ্গিক থাকার জন্য শেখার প্রয়োজন. ভালো খবর হল: আমরা ইতিমধ্যেই এটা করেছি. আমরা সবাই প্রতিদিন শিখি, প্রায়ই আমাদের লক্ষ্য না করে, অন্তর্নিহিত. বাড়ি, কর্মক্ষেত্রে.

কৌশলটি হল সেই শিক্ষাকে স্পষ্ট করে তোলা. প্রতিষ্ঠানের মধ্যে আপনি প্রায়ই দেখতে পান যে শুধুমাত্র সাফল্য উদযাপন করা হয়, কিন্তু খুব কম মনোযোগ দেওয়া হয় যে লোকেরা এমন জিনিস থেকে কী শিখতে পারে যা এত ভালভাবে কাজ করে নি. আমরা মনে করি এটা লজ্জাজনক. অবশ্যই আপনি আপনার সাফল্য থেকে শিখবেন, কিন্তু আমরা বিশ্বাস করি যে ব্যর্থতা শেখার সুযোগ প্রদান করে. নিজের মধ্যে শেষ হিসাবে নয়, কিন্তু শেখার ক্ষমতাকে তীক্ষ্ণ করার এবং এটিকে আরও কার্যকরভাবে ব্যবহারের মাধ্যম হিসাবে. এবং এইভাবে আরো সফল হয়ে উঠুন. এজন্যই Boertien Vergouwen Overduin এবং Institute for Brilliant Failures

বাহিনীতে যোগদান করে এবং একটি বিশেষ প্রোগ্রাম তৈরি করে: শিখতে শিখতে: কার্যকরীভাবে শেখার ক্ষমতা ব্যবহার করে.

আমরা একটি ইনস্টিটিউট হিসাবে ব্যর্থতার ধরন এবং কিভাবে চিনতে শিখতে পারদর্শী, আপনার ব্যর্থতার জন্য ধন্যবাদ, উন্নতি এবং উদ্ভাবন বাস্তবায়ন করতে পারে, যদিও Boertien Vergouwen Overduin- এর অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষাগত দক্ষতার বছর রয়েছে যার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতা শক্তিশালী করতে হবে. আপনি একজন কর্মচারী কিনা (এইচআর-)এলাকা সংরক্ষণকারী, নিজের থেকে আরও বেশি পেতে চান, আপনার দল বা সংস্থা, প্রোগ্রামটি আপনাকে প্রতিটি ব্যর্থতাকে সাফল্যে পরিণত করার জন্য ব্যবহারিক অন্তর্দৃষ্টি এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করে.

দুই দিনের মডিউল একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলা

আপনার সহকর্মীদের সাথে শেখার অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান ভাগ করা বেশ চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়ায়, বিশেষ করে সাংগঠনিক পর্যায়ে. গড়, শুধুমাত্র 12 শতাংশ নথির মাধ্যমে স্থানান্তরিত. বাকিগুলি মূলত 'অবিকৃত' জ্ঞান পরিবেশ থেকে আসে, ইমেইলের মত, নোট এবং ভয়েসমেইল বার্তা এবং মানুষের মনে জ্ঞান. আপনি কিভাবে জানেন যে কোন শেখার অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান দরকারী? এবং কিভাবে আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কার্যকরভাবে এবং দক্ষতার সাথে এই তথ্য শেয়ার করবেন?? এই দুই দিনের মডিউলে আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের এবং সব স্তরের শেখার ক্ষমতাকে উদ্দীপিত করার জন্য সরঞ্জাম পাবেন. অংশগ্রহণকারীরা আমাদের উজ্জ্বল ব্যর্থতার প্রত্নতাত্ত্বিক পদ্ধতির মুখোমুখি হবে, যা শেখার অভিজ্ঞতাকে কার্যকরভাবে এবং মূল্য বিচার থেকে মুক্ত করার জন্য একটি ভাষা প্রদান করে.