কোন সংযুক্ত নিদর্শনগুলি আপনার সংস্থার প্রকল্পগুলি অবরুদ্ধ করে appear? চারপাশে সব, তবে কিছু অংশীদার অচেতন ছিল? ব্যর্থতায় সাধারণত গুরুত্বপূর্ণ পাঠ থাকে. আইভিবিএম আরকিটাইপস পদ্ধতি দ্বারা একটি শিক্ষণ সংস্থা তৈরি করুন. কর্মশালা পাঠ ভাগ এবং অনুশীলন করতে হাস্যরস এবং স্বীকৃতি সহ অংশগ্রহণকারীদের সক্রিয় করে.

কর্মশালার সময় আমরা উজ্জ্বল ব্যর্থতার গুরুত্ব পরিচয় করিয়ে দিই; গণনা করা ঝুঁকি নেওয়া, চেষ্টা করে দেখছি, ব্যর্থ হওয়ার সাহস করুন এবং এটি থেকে শিখুন; একটি জটিল প্রেক্ষাপটে একসাথে কাজ করার গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা বাড়ান; সংগঠনে এমন একটি পরিবেশ তৈরি করুন যাতে ভুল করা যায় এবং যেখান থেকে শিক্ষা নেওয়া যায়; ব্যক্তিগতভাবে এবং একটি সংস্থা হিসাবে এমন জিনিসগুলি থেকে শিখুন যা পরিকল্পনা অনুযায়ী যায় না.

উপরন্তু, একটি প্রতিষ্ঠানের সমস্ত স্তর থেকে শেখার ক্ষমতাকে উদ্দীপিত করার জন্য সরঞ্জামগুলি দেওয়া হয়. সমাধানের উপর একসাথে কাজ করা হল প্রত্যাশার একটি অবিচ্ছিন্ন শিক্ষা চক্র, চেষ্টা করে দেখছি, অন্তর্বর্তী সমন্বয় এবং প্রতিফলন.