ጥሩ ወይም የተሻለ መፍትሄ ወዲያውኑ በገበያ ተቀባይነት ይኖረዋል ብለህ አታስብ. የገበያውን ተለዋዋጭ ሁኔታ ያስሱ: የግል ፍላጎቶች አሉ?? የመተኪያ ወጪዎች አሉ?? ማስረጃ ያስፈልግዎታል?? የግዥ ደንቦች ተፈጻሚ ይሆናሉ?

ዓላማ

ውስጥ 2015 የወጣቶች እንክብካቤ በማዘጋጃ ቤቱ ኃላፊነት ስር የገባበት አዲሱ የወጣቶች ህግ ሥራ ላይ ውሏል. ይህ ማለት የወጣቶች እንክብካቤ ኤጀንሲዎች እና መድን ሰጪዎች ወጣቶች አስፈላጊውን የወጣቶች እንክብካቤ እንዴት እንደሚያገኙ አይወስኑም ማለት ነው። (ማካካሻ) ማግኘት, ነገር ግን ይህ ከማዘጋጃ ቤት ጋር ነው. የወጣቶች እንክብካቤ ያልተማከለ እና በኦንላይን ዕርዳታ መስክ የተደረጉ እድገቶች ፈጠራ እና ወጪ ቆጣቢ የወጣቶች የእርዳታ ዘዴን አነሳስተዋል 'አሰልጣኝ & እንክብካቤ'. ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ የመስመር ላይ እገዛን የሚጠቀም ሊደገም የሚችል ዘዴ.

የአሰልጣኝ ግብ & እንክብካቤ እያንዳንዱ ማዘጋጃ ቤት መንኮራኩሩን ማደስ እንደሌለበት እና አንድነት እንዲፈጠር እና በኔዘርላንድ ወጣቶች እንክብካቤ ውስጥ በባለሙያዎች ስራ ውስጥ መኖሩን ማረጋገጥ ነው.. ዘዴው የተዘጋጀው በዩትሬክት ከደች የወጣቶች ተቋም ጋር በመተባበር ነው።, Berenschot ዩትሬክት, የማህበራዊ ስራ እና ማህበራዊ ስራ ሙያዊ መዝገብ እና የደች ማህበር ለማህበራዊ ስራ.

አቀራረብ

የአሰልጣኙን እድገት ፍላጎት & የሚከተሉትን ግንዛቤዎች ካገኘ በኋላ የእንክብካቤ ዘዴ ተፈጠረ:

• የወጣቶች እንክብካቤ ያልተማከለ መሆኑ ማዘጋጃ ቤቶች የወጣቶችን እንክብካቤ በፈጠራ መንገድ የመመደብ እና የማደራጀት ነፃነት መስጠቱ እውነታ ነው።, ነገር ግን የወጣቶች የእርዳታ ድጎማዎችን እንዴት እንደሚመድቡ እስካሁን አያውቁም.
• በወጣት እንክብካቤ ውስጥ የበለጠ ልዩ ዘዴዎችን ማዳበር, የአጠቃላይ ዘዴዎችን ማሳደግ በስፋት ሲስፋፋ, በማህበራዊ ልማት ምክር ቤት ጨምሮ.
• በወጣቶች ውስጥ ብዙ አሻሚዎች ስለ ሥራ ያስባሉ, ኃላፊነቶች እና ተግባራት.
• የሞባይል እና የበይነመረብ አጠቃቀምን በመጨመር የመስመር ላይ እገዛ ውጤታማነት.

ከላይ በተጠቀሱት ምልከታዎች መሰረት የወጣቶች ህግ ይዘት እና በወጣቶች እንክብካቤ ውስጥ ያሉ ሂደቶች ተጨማሪ ካርታ ተዘጋጅቷል. ለዚህም በርካታ ዘገባዎች አሉ።, ጥናቶች እና ንድፈ ሃሳቦች ተማከሩ. ሁሉም ግንዛቤዎች የተዋሃዱ ናቸው። , በባለድርሻ አካላት ትንታኔ ተጨምሯል።, ቃለ-መጠይቆች, የባለሙያዎች አስተያየት እና የቤሬንሾት ምክር. በዚህ መንገድ, ዘዴያዊ መመሪያ, ተግባራዊ የሆነውን የአይሲቲ ዲዛይን እና የንግድ እቅድ አዘጋጅቷል።.

ዘዴው ያካትታል- እና ከመስመር ውጭ ማሰልጠኛ ሞጁሎች መካከል ወጣቶች የሚረዱ 12 ውስጥ 23 የትምህርት ግቦችን ለማሳካት ለዓመታት ከፍተኛ እገዛ. ለዚህም ከማዘጋጃ ቤት የምክር አበል ይቀበላሉ።. ዘዴው የተለያዩ እና በተናጥል ተመጣጣኝ የሆኑ በርካታ ሞጁሎችን ያቀፈ ነው።. ወደ ስር- ወይም ከመጠን በላይ ህክምናን ለመከላከል, ቀጣዩ ሞጁል አስፈላጊ ስለመሆኑ ከእያንዳንዱ ሞጁል በኋላ ይጣራል.

ውጤት

አገልግሎቱ በተለያዩ ማዘጋጃ ቤቶች ውይይት ተደርጎበት አሳይቷል።. ፍላጎት ቢኖረውም, ማንም አልተስማማም. አገልግሎቱን መሸጥ ተስኖት ገንዘብ አልቆበታል።. አስቸጋሪ ሆኖ ተገኘ

መደበኛ አቅራቢዎች ይመጣሉ. ለፈጠራ ዘዴ ከማዘጋጃ ቤት ምንም ቀጥተኛ ፍላጎት የለም. ያልተማከለ ከመሆን በፊት ጥቅም ላይ የዋሉትን ነባር ዘዴዎችን ይከተላሉ.

መንግሥት የወላጅነት ዕርዳታን እስከከፈለ ድረስ፣ እንደ አሠልጣኝ ያሉ ለፈጠራ ፍላጎት እና ርካሽ ዘዴዎች እና አገልግሎቶች አይኖሩም። & እንክብካቤ. መንግስት ለማዘጋጃ ቤቶች ይከፍላል. እና ማዘጋጃ ቤቶች ለአቅራቢዎች የሚከፍሉት በግዢ ውል እና/ወይም ድጎማ ነው።. ማዘጋጃ ቤቶች ለወጣቶች እንክብካቤ ከመንግስት የተወሰነ መጠን እስከተቀበሉ ድረስ, ማዘጋጃ ቤቶች ፈጠራ እና ርካሽ ዘዴዎችን መፈለግ አያስፈልግም.. የክፍያዎቹ መዘዝ ምንም የገበያ ኃይሎች እንዳይፈጠሩ ነው.

የአሰልጣኝ የጉልበት ደረጃ & እንክብካቤ ውስብስብ ነው, ስለዚህ ያለ አብራሪ የአገልግሎቱን ተጨማሪ እሴት ለማብራራት አስቸጋሪ ነው. በተጨማሪም, የነባር አገልግሎቶች ንጽጽር ውስን ነው, ሰባቱን የወጣቶች እንክብካቤ ዓይነቶች መለየት አስቸጋሪ ነው እና ደንበኞቹ የግለሰብ ርዕሰ ጉዳዮች ናቸው።. ውጤቱ አስከፊ ክበብ ነው, ፓይለት ያለ ፋይናንስ እውን ሊሆን የማይችልበት. አብራሪ ከሌለ ማዘጋጃ ቤቶች የተጨመረውን እሴት አያዩም እና ካላዩት ምንም ማካካሻ አይኖራቸውም..

ትምህርቶቹ

1. በሕዝብ ዘርፍ ውስጥ ያለው ፈጠራ ከንግድ ዘርፍ የተለየ ተለዋዋጭ ነው።. በመንግስት ውስጥ አሁንም አንዳንድ ጊዜ እርስ በርስ የሚጋጩ ፍላጎቶች ካለው ውስብስብ መስክ ጋር መገናኘት አለብዎት. ፈጣን እና ቀልጣፋ መሆን ብዙ ጊዜ በመንግስት ውስጥ አይቻልም. ተጠቃሚዎችን የሚከፍሉትን ቀጥተኛ ምኞቶች ከግምት ውስጥ ማስገባት ያለባቸው ኩባንያዎች ብቻ ይህንን ማድረግ ይችላሉ።, ማለትም ወጣቶች እና ወላጆች.
2. የአንድ ውስብስብ ምርት ተጨማሪ እሴትን ለማብራራት አስቸጋሪ ነው. ስለዚህ ፋይናንሰሮች ጥርጣሬዎች ናቸው።, በዚህ ምክንያት ማንም አብራሪ ሊሳካ አይችልም. ያለዚያ አብራሪ፣ የተጨመረውን እሴት ማብራራት አሁንም ችግር ነው።. ጀብዱውን በግል በቁጠባ ያጠናቅቁ. የ 3 ማዘጋጃ ቤቶች በራሳቸው ድርጅታዊ መዋቅር እና በሚመለከታቸው የተለያዩ አካላት የተለያዩ ፍላጎቶች ምክንያት አለመሆኑን ለመቋቋም መማር አለብዎት.
3. ማዘጋጃ ቤቶች በራሳቸው ድርጅታዊ መዋቅር እና የተካተቱት የተለያዩ አካላት የተለያዩ ፍላጎቶች በፈጠራ ላይ ወይም በፈጠራ ላይ እንዳያተኩሩ የመሆኑን እውነታ ለመቋቋም መማር አለብዎት።. የኢንተርፕረነርሺፕ አስተሳሰብን እንዲከተሉ ወይም አደጋዎችን እንደሚቀበሉ ይቅርና.
4. ሁልጊዜም 'የመግቢያ እንቅፋት' አለ እና ሁሉም ማለት ይቻላል አቅራቢዎች የተለያየ ኦሊጎፖሊያቸውን ማቆየት ይችላሉ። (በድምጽ) ለመጠበቅ እና ለማገድ. ምክንያቱም የግል ግለሰቦች የወጣቶች እርዳታ አይገዙም። (ራሳቸውን አይከፍሉም።), የተሻለ እና ርካሽ አገልግሎት ፍላጎት የለም.
5. የሆነ ነገር ሲፈጥሩ እና ግልጽ የሆነ እይታ ሲኖርዎት, የራስዎን ኮርስ መጠበቅ አለብዎት. አብረው ይስሩ እና በተቻለ መጠን ያማክሩ, ነገር ግን ራእዩን እንዳታደበዝዝ ተጠንቀቅ, አለበለዚያ የእራስዎን ፍጥረት ሙሉ በሙሉ አይደግፉም እና ትኩረትን እና ጽናትዎን ያጣሉ.

ስም: ዲጄኬማ እንደገና
ድርጅት: አሰልጣኝ & እንክብካቤ

አስተያየቶችን ይተው