ຄວາມຕັ້ງໃຈ

ຄົນເຈັບຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມຮູ້ບໍ່ຄົບຖ້ວນແລະຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ຢາຂອງຕົນເອງ. ຄົນເຈັບແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບປະສົບກັບການຂາດຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຢາໃນເວລາທີ່ໄປຢ້ຽມຢາມໂຮງຫມໍ. ແອັບຯແທັບເລັດມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຄົນເຈັບ ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບຢາ. ການແກ້ໄຂແມ່ນເຫັນໄດ້ໃນການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງການສື່ສານໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການດູແລສຸຂະພາບກ່ຽວກັບການໃຊ້ຢາ. ແອັບແທັບເລັດຕ້ອງຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕໍ່ໄປນີ້: ການລົງທະບຽນຢາ, ສະແກນຢາ, diary ຢາ, ພາບລວມທັງໝົດ ແລະການສະແດງໃບຍ່ອຍຊຸດ. ແອັບຯແທັບເລັດຄວນໃຊ້ເວລາ- ແລະກາຍເປັນສະຖານທີ່ເອກະລາດ, ດັ່ງນັ້ນມັນຈະແຈ້ງສະເຫມີວ່າແມ່ນຫຍັງ, ເວລາທີ່ຖືກກໍານົດ.

ວິທີການ

ເຂົ້າຮ່ວມຮົບສຸຂະພາບຮ່ວມກັນ 2015 ໂດຍສະພາລູກຄ້າແລະການຄຸ້ມຄອງນະວັດກໍາການເລີ່ມຕົ້ນຂອງ Rijnstate, ສໍາລັບໂອກາດທີ່ຈະຊະນະອັນດັບທໍາອິດ. ຖ້າມີການຊະນະ, ແນວຄວາມຄິດຈະຖືກພັດທະນາຕື່ມອີກກັບທີມງານຂອງນັກຮຽນເປັນເວລາຫົກເດືອນ. ເນື່ອງຈາກການອອກແບບກວ້າງ, ຄົນເຈັບແລະອຸດສາຫະກໍາກໍ່ມີສ່ວນຮ່ວມ, ຄວາມຄາດຫວັງແມ່ນສູງ.

ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ແທ້​ຈິງ dragging ໃນ​ສະ​ຖານ​ທີ່​ທໍາ​ອິດ​ຂອງ​ການ​ສູ້​ຮົບ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ 2015 ມັນຜິດພາດ. ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຂອງບັນຫາທີ່ຈະຢືນຢູ່ໃນວິທີການຂອງການພັດທະນາຕໍ່ໄປ, ສະນັ້ນມັນຂາດຈຸດສຸມພຽງພໍ, ມີ​ການ​ສໍາ​ຫຼວດ​ຫຼາຍ​ກັບ​ພາກ​ສ່ວນ​ຈາກ​ຊຸມ​ຊົນ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ແລະ​ມັນ​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ການ​ຍາກ​ທີ່​ຈະ​ 1 ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບແຜນການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ຄວາມສັບສົນໃນຂົງເຂດ ICT ແລະແນວຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບຮູບແບບລາຍຮັບພາຍໃຕ້ກໍລະນີທຸລະກິດຂອງການແກ້ໄຂທີ່ມີຈຸດປະສົງ, ໄດ້ຮັບໃນວິທີການຂອງຄວາມຄືບຫນ້າ. ພວກເຮົາໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມລະດົມສະໝອງຫຼາຍຄັ້ງເພື່ອມາຮອດການອອກແບບຂອງຂໍ້ສະເໜີຂອງແອັບແທັບເລັດ. ຫຼັງຈາກການອອກແບບທີ່ຄວາມເຫັນດີຫຼາຍຫຼືຫນ້ອຍໄດ້ບັນລຸ, ພວກເຮົາ ມື ພັດ​ທະ​ນາ, ແຕ່ອີກເທື່ອຫນຶ່ງມັນກໍ່ເປັນການຍາກທີ່ຈະມາເຖິງແຜນການທີ່ແນ່ນອນແລະການວາງແຜນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ທັງ​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ ​ແລະ ​ໄລຍະ​ກໍ່ສ້າງ, ​ໄດ້​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຫຼາຍ​ດ້ານ​ຂອງ​ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ, ຍັງ​ເຮັດ​ໃຫ້​ການ​ປະຕິບັດ​ຮ່ວມ​ມີ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຫລາຍ​ຂຶ້ນ..

ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ, ບໍ່ມີຜົນໄດ້ຮັບ, ບໍ່ແມ່ນແຕ່ການຕິດຕັ້ງແບບທົດລອງ. ໃນບໍ່ດີ 2 ປີຂອງການສົນທະນາແລະ ຜ້າໃບທຸລະກິດ ກອງປະຊຸມ, ທີມງານໂຄງການໄດ້ລົ້ມລົງແລະມີພຽງແຕ່ຄວາມຄິດ brilliant ຊ້າຍ.

<h2>ຜົນໄດ້ຮັບ</h2>

ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ, ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ໄດ້​ຈັດ​ການ​ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ຈະ​ມີ​ການ​ຕັ້ງ​ຄ່າ​ທົດ​ລອງ. ໃນບໍ່ດີ 2 ປີຂອງການສົນທະນາແລະກອງປະຊຸມ canvas ທຸລະກິດ, ທີມງານໂຄງການໄດ້ລົ້ມລົງແລະມີພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຄວາມຄິດ brilliant ແລະເປັນຊໍ່ທັງຫມົດ. ຖອດ​ຖອນ​ບົດ​ຮຽນ ຫຼັງຈາກນັ້ນ, GP ສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາອອນໄລນ໌ໂດຍຜ່ານການສົນທະນາຫຼືການໂທວິດີໂອ.

  1. ມີສີ່ເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງບໍ່ໄດ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບໃນທີ່ສຸດ:
    ຄວາມຄາດຫວັງ ແລະຂອບເຂດຂອງແຕ່ລະຄົນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ນີ້​ແມ່ນ​ເນື່ອງ​ມາ​ຈາກ​ວົງ​ກວ້າງ​ຂອງ​ພາກ​ສ່ວນ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​.
  2. ມັນອາດຈະເປັນຍ້ອນເຫດຜົນຕ່າງໆ (ຄວາມແຕກຕ່າງທາງສາຍຕາ, ຄວາມສົງໃສກ່ຽວກັບຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີທ່າແຮງ, ຂາດ​ຄວາມ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​, ສະມາຊິກທີ່ເປັນຕົວແທນຜົນປະໂຫຍດຂອງ ບໍລິສັດທົ່ວໂລກ ຕ້ອງໄດ້ສົ່ງເສີມ ແລະ ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄວາມຄິດເຫັນລະຫວ່າງພະແນກໃນອົງການຈັດຕັ້ງ) ບໍ່​ມີ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​ແລະ​ມີ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຫຼາຍ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ​.
  3. ຊັບພະຍາກອນ ICT ຈາກພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຕ່າງໆຕ້ອງໄດ້ປະສົມປະສານ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນ, ດັ່ງນັ້ນການເຊື່ອມໂຍງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນບໍ່ເປັນໄປໄດ້.
  4. ໄດ້ມີການຫມຸນວຽນຫຼາຍໃນບັນດາພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນທົ່ວໂຄງການ.

ຫນ້ອຍລົງ

  1. ແນະນຳໃຫ້ຂຽນໃບປະກາດຄວາມຕັ້ງໃຈກັບພາກສ່ວນຕ່າງໆໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນໂຄງການ. ໂດຍການສ້າງສັນຍາດັ່ງກ່າວ, ຄວາມຄາດຫວັງຈະກາຍເປັນທີ່ຊັດເຈນແລະເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປສາມາດຕົກລົງໄດ້.
  2. ມັນ​ເປັນ​ເພາະ​ສະ​ນັ້ນ a ຕ້ອງ ເພື່ອຊີ້ນໍາການພັດທະນາດັ່ງກ່າວຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ການຊີ້ນໍານີ້ຈະຕ້ອງເນັ້ນໃສ່ຄວາມສາມາດຂອງທີມງານໂຄງການແລະນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງ. ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການສະແດງແລະການນໍາພາ, ການດູດຊຶມການຂັດຂວາງໃນທີມເນື່ອງຈາກການປ່ຽນແປງຂອງສະມາຊິກທີມ, ໃຫ້ຄວາມຊໍານານພຽງພໍ, ການ​ມີ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ທີ່​ມີ​ອໍາ​ນາດ​, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງສະມາຊິກທີມງານແລະ ສຸດ​ທ້າຍ​ແຕ່​ບໍ່​ທ້າຍ​ສຸດ ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ຂອງ​ບຸກ​ຄົນ​ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ (ເຂດເລືອກຕັ້ງ).
  3. ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ຈຸດ​ສຸມ​ຢ່າງ​ພຽງ​ພໍ​ໄດ້​ເປັນ​ບົດ​ຮຽນ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ຫຼາຍ. ແນ່ນອນວ່າໃນຂົງເຂດ ICT ແລະການລິເລີ່ມທີ່ລື່ນກາຍອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ (ການ​ແລກ​ປ່ຽນ​ຂໍ້​ມູນ​) ບໍ່ເລື່ອງນີ້. ການຕິດຕັ້ງການສໍາຫຼວດຂະຫນາດນ້ອຍໃນແບບທີ່ຄ້າຍຄືກັບ scrum ສາມາດນໍາເອົາຜົນໄດ້ຮັບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
  4. ການຄຸ້ມຄອງຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກໄປສູ່ວິໄສທັດຮ່ວມກັນ, ຂອງ​ພະ​ແນກ​ຕ່າງໆ​ໃນ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​, ໄດ້ເລັ່ງຄວາມຄືບຫນ້າຫຼາຍໃນກໍລະນີນີ້.
  5. ໂຄງ​ການ​ນີ້​ໄດ້​ໃຫ້​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບົດ​ບາດ​ທີ່​ຕົວ​ແທນ​ຂອງ​ຄົນ​ເຈັບ​ສາ​ມາດ​ແລະ​ຈະ​ມີ​ຢູ່​ໃນ​ທີມ​ງານ​ໂຄງ​ການ​. ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ນີ້​, ການ​ສຸມ​ໃສ່​ການ​ເປັນ​ສ່ວນ​ໃຫຍ່​ແມ່ນ​ການ​ນໍາ​ເຂົ້າ​ເປັນ​ຜູ້​ໃຊ້​ສຸດ​ທ້າຍ​ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເປັນ​ການ​ຄາດ​ຫວັງ​ວ່າ​ນີ້​ຍັງ​ຈະ​ມີ​ຢູ່​ໃນ​. ນໍາ ຈະໄປຈາກໂຄງການ.
  6. ສຸດທ້າຍ, ກ ແຜນທີ່ເສັ້ນທາງ ເປັນ​ສຸກ​ສໍາ​ລັບ​ທຸກ​ພາກ​ສ່ວນ​ທີ່​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​. ນີ້ສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນເວລາໃດແລະເປັນຫຍັງ.

ຊື່: Veronique van Hoogmoed
ອົງການຈັດຕັ້ງ: ລັດ Rhine

ເປັນຫຍັງຄວາມລົ້ມເຫຼວແມ່ນທາງເລືອກ…

ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາສໍາລັບກອງປະຊຸມຫຼືການບັນຍາຍ

ຫຼືໂທຫາ Paul Iske +31 6 54 62 61 60 / Bas Ruyssenaars +31 6 14 21 33 47