ກອງປະຊຸມ Brilliant ລົ້ມເຫລວ
ຮູບແບບໃດທີ່ປະກົດຂື້ນມາເພື່ອສະກັດກັ້ນໂຄງການຕ່າງໆໃນອົງກອນຂອງທ່ານ? ທຸກຢ່າງຢູ່ອ້ອມຂ້າງ, ແຕ່ບາງພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງບໍ່ຮູ້? ຄວາມລົ້ມເຫຼວມັກຈະມີບົດຮຽນທີ່ ສຳ ຄັນ. ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງການຮຽນຮູ້ດ້ວຍວິທີການ IvBM Archetypes. ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີຄວາມຕະຫຼົກແລະມີຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ຈະແບ່ງປັນແລະຝຶກຊ້ອມບົດຮຽນ.
ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມພວກເຮົາແນະນໍາຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ; ເອົາຄວາມສ່ຽງຈາກການຄິດໄລ່, ພະຍາຍາມອອກ, ກ້າທີ່ຈະລົ້ມເຫລວແລະຮຽນຮູ້ຈາກມັນ; ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສຳຄັນຂອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນສະພາບທີ່ສັບສົນ; ສ້າງສະພາບອາກາດໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວາມຜິດພາດສາມາດເຮັດໄດ້ແລະສາມາດຮຽນຮູ້ຈາກບົດຮຽນ; ຮຽນຮູ້ສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນອົງການຈັດຕັ້ງຈາກສິ່ງທີ່ບໍ່ເປັນໄປຕາມແຜນການ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເຄື່ອງມືໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້ຈາກແລະທຸກລະດັບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາແມ່ນວົງຈອນການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຄວາມຄາດຫວັງ, ພະຍາຍາມອອກ, ການປັບຕົວຊົ່ວຄາວແລະການສະທ້ອນ.
ພະລັງຂອງການຮັບຮູ້ຮູບແບບໂດຍໃຊ້ archetypes ຂອງພວກເຮົາ
ການຮັບຮູ້ຮູບແບບ
- ການແນະນຳດ້ວຍການເວົ້າຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ງົດງາມ ແລະສະຖາປັດຕະຍະກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
- ຄົ້ນພົບວັດຖຸບູຮານທົ່ວໄປໃນໂຄງການຫຼືໃນລະດັບອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືຂະແຫນງການ
- ດຶງເອົາປະສົບການຈາກອົງການຂອງເຈົ້າເອງແລະເຊື່ອມໂຍງພວກມັນກັບ archetypes
ຊອກຫາກັບຄືນໄປບ່ອນ
- ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນປະສົບການຂອງຕົນເອງແລະຖອດຖອນບົດຮຽນ
- ຮ່ວມກັນແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມທົນທານຕໍ່ຄວາມລົ້ມເຫຼວ
ຖອດຖອນ ແລະຕີຄວາມປະສົບການຈາກອົງການຈັດຕັ້ງ
ແປບົດຮຽນທີ່ຖອດຖອນມາເປັນການປະຕິບັດ
ຊອກຫາໄປຂ້າງຫນ້າ
- ຮ່າງແຜນການປະຕິບັດສໍາລັບການ (ຢູ່) ການນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ແລະບົດຮຽນທີ່ໄດ້ມາທັງຫມົດ
- ກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະຄວາມຕ້ອງການ
- ເຮັດການນັດຫມາຍສໍາລັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼືກອງປະຊຸມກັບຄືນ