Ниет
MEE Samen долбоорунун максаты (MEE IJsseloevers жана MEE Veluwe) коомдук тармактарды колдонуу аркылуу уюмдун камкордугун күчөтүү жана сапатын жогорулатуу болуп саналат. Кырдаалдар, анда социалдык тармак кардардан барган сайын алыстап, анын потенциалы колдонулбайт, тилекке каршы, өзгөчө эмес, эреже болуп саналат.
Жакында мен негизги көйгөйдү жакшы көрсөткөн бир мисал уктум. Саламаттыкты сактоо уюмунун кардарларынын биринин атасы бухгалтер жана кээ бир кардарлар менен соода кечесине волонтер катары барууну суранышкан. Ошондон кийин тиешелүү адам сандарды жакшы биле турганын жана тургундар менен иш жүргүзүүгө анча кызыкдар эмес экенин айтты.. Ал топтун жетекчилигинин административдик ишинин бир бөлүгүн өзүнө алуу сунушу менен чыкты, ошондуктан алар соода кечесине өздөрү бара алышат. Топтун жетекчилиги бул уюштуруу жагынан мүмкүн эмес экенин көрсөттү, анткени көзөмөлдөө иштери ыктыярдуу ишке кирет, ал эми администрация кам көрүү мекемесинин кызматкерлеринин милдеттерине кирет.
Мамиле
Бул ыкма социалдык тармактарды изилдөө үчүн эксперимент жасагысы келген уюмду/топту табуу болчу (андерс) мелдешүү. Бул үчүн ар кандай саламаттыкты сактоо мекемелерине кайрылдым, телефон же тармак аркылуу. Бир катар мекемелерде айдоочулар менен маектештим, саясий кызматкерлер же топтун жетекчилери.
Жыйынтык
Мен уюмдар кызыкдар жана бардык тараптар үчүн кошумча нарк менен саламаттыкты сактоо тармагына социалдык тармактарды башка жол менен тартуу үчүн пилоттук катышууга даяр болот деп күттүм.. Тилекке каршы, эч нерсе чындыктан алыс болушу мүмкүн эмес жана менде күтүлгөн пилоттук натыйжалар азырынча жок. Бирок оң реакциялар болду, бир гана ал азыр эмес, узак мөөнөттүү келечекте кызыктуу нерсе катары көрүндү. Убакыт, акча жана социалдык тармактар менен иштөөнүн белгисиздиги маанилүү тоскоолдуктар болгон. Социалдык тармактарды колдонуу орточо медициналык мекемеге жардам көрсөтүүнү уюштуруунун такыр башкача ыкмасын талап кылат.
Мен дагы байкадым, саламаттыкты сактоо тармагындагылар таасир чөйрөсүн жакшы билишпейт жана жакшы колдонушпайт. Ошентип, мен аларда кандай экенин дагы ачык-айкын суроом керек. Мен байкадым, адамдар көбүнчө ушинтип реакция кылышат же мага ушундай буйрук берилет.
Мен уюмдагы темага көңүл бура алдым. Социалдык тармактарды бекемдөө боюнча бизде барган сайын көбүрөөк тажрыйба бар, мисалы, кардарларды колдоо кызматкерлерин пайдалануу аркылуу. Бизде муниципалитетте да бар (Тил) кошуна командасы менен тент машыктыруучуну жайгаштыруу мүмкүнчүлүгү, эңкейишке кам көргөн адам, кардар тарабынан көбүрөөк көзөмөл жана жоопкерчиликке карай жана чындап кам көрүү суроо-талап жана адам менен дал келет, жетектей алат.
үчүн найзалардын бири катары 2018 Биздин окуу жана консультациялык бөлүм эми ден-соолукка кеңири көңүл бурат. Демек, декабрь айынан тарта биз дагы бул темага көбүрөөк көңүл бурууга аракет кылабыз.
Lessen
- Камкордук көрсөтүүчүлөр жана уюмдар стандарттуу иштөө ыкмасынан четтөө кыйынга турат, ошондуктан алдын ала бул үчүн орун түзүү керек.
- Уюмдарда социалдык тармактар менен байланышка чыгуудан тартынуу көп. Алар муну көбүрөөк балласт катары көрүп, "кыйын адамдар" деп ойлошот’ алар ездерунун иш жу-зундв жогору турушу учун. Уюм катары кантип "уялчаак" боло алмаксыз??
- Алдын ала колдоону уюштуруу керек жана мен идеяны кагазга кыскараак жана кызыктуураак кылып түшүрүп алмакмын (Эми мен муну сүйлөшүүдөн жана уюм эмнеге туш болгонун талкуулоодон жасадым.).
- Катышууну командалар өздөрү чечиши мүмкүн экени айтылды. Мен командалар жакшы байланышта эмес экенин билдим. Команданын ичиндеги белгилүү бир темага ким жооптуу экенин билүүдөн мурун, жана ким чындыгында теманы чечүүнү каалайт, сен бир аз алыссыңбы.
Аты: Ria Brands
Уюштуруу: MEE
