ارادہ

تجارتی مقصد کے ساتھ دو یادگار خانقاہوں کا پرکشش استحصال (منافع کے ساتھ صحت مند آپریشن) سماجی مقاصد کے طور پر (بزرگوں کی خود انحصاری اور لیبر مارکیٹ میں دوبارہ انضمام میں تعاون کریں۔, a (بچے)جدت اور دیگر سماجی کے لیے فنڈ (دیکھ بھال)منصوبوں).

اس مقصد کے لیے، کمپنی De TWO Gezusters میری طرف سے میونسپلٹی اور خانقاہوں کے مالک کے ساتھ مشاورت اور مشاورت سے شروع کی گئی۔, ایک ہاؤسنگ ایسوسی ایشن, جس کے تحت آپریٹنگ ماڈل کے فائدے کے لیے اتفاق کیا گیا تھا۔:

1. دو بہنیں بطور خدمت کیٹرنگ اور مالک کے لیے سہولت کی خدمات کے ذریعے دونوں خانقاہوں کے استحصال کا خیال رکھیں گی۔;
2. میونسپلٹی سماجی مشن کی مالی اعانت میں تعاون کرے گی۔ (سوشل سپورٹ ایکٹ اور شرکت);
3. منافع میں, 50% جس میں سے علیحدہ قائم کرنے کے لیے عطیہ کیا جائے گا۔ (بچے)فنڈ اور 50% De TWEe بہنوں کی ہولڈنگ کمپنی کو فائدہ پہنچے گا۔ (منافع کمانے کے لیے مالی ترغیب کے طور پر).

اپروچ

میونسپلٹی اور ہاؤسنگ ایسوسی ایشن کے ساتھ زبانی معاہدوں کے بعد، De TWEE gezusters نے بزرگوں میں خود انحصاری کو فروغ دینے اور لیبر مارکیٹ سے کچھ فاصلے پر لوگوں کی شرکت کو فروغ دینے کے سماجی کام کے ساتھ آغاز کیا۔. یہ ایک مناسب قیمت پر بزرگوں کے لیے ایک ہفتے کا مینو اور سرگرمیاں پیش کرنے سے ہوا۔. ہم نے ایک تعلیمی رفتار بھی تیار کی۔ 20 لوگوں کو ہر سال کام میں حصہ لینے کا موقع یا. کام سے متعلق دن کی سرگرمیوں کو بڑھانے کے لیے. اقتصادی نقطہ نظر سے، ان سرگرمیوں اور عمارتوں کے استحصال کو دن کی کیٹرنگ کی طرف سے حمایت کی گئی تھی, مالک اور کرایہ داروں کے لیے سہولت کی خدمات اور میں واقعات کی تنظیم (ملاقات)ہال.

نتیجہ

سرگرمیاں اور کیٹرنگ کا دن اس قدر کامیاب رہا کہ اسے پہلے سال ہی منسوخ کر دیا گیا۔ 15.000 سماجی زائرین اور دوسرے سال میں 22.000 سماجی زائرین. شرکت کے مقامات بھی کامیاب رہے۔. اس کے پہلے سال میں، 20 کے دوبارہ انضمام کے لئے ترقیاتی مقامات 6 لوگ مزدوری کے عمل میں اور دوسرے سال میں 8 لوگ. تیسرے سال ہم صرف چھ ماہ تک بھاگے اور رکھ دیا۔ 3 لوگ.

تمام مثبت نتائج کے باوجود، تیسرے سال پلگ کھینچنا پڑا, کیونکہ فنانسنگ ترتیب میں نہیں تھی۔. میونسپلٹی اور ہاؤسنگ ایسوسی ایشن کے ساتھ ہمارے زبانی معاہدے تھے جن کی مکمل تعمیل نہیں کی گئی یا نہیں کی گئی. مثال کے طور پر، ہم نے ایک معاہدہ کیا تھا جس کے لیے De TWO بہنیں حصہ وصول کریں گی۔ 10.000 مینوز اور یہ کہ زیادہ فروخت ہونے والے مینو کو معاوضہ دیا جائے گا۔. تاہم، اسے کالج میں جمع کرانے کے بعد، De TWO بہنوں کو زیادہ سے زیادہ کا فیصلہ موصول ہوا۔ 10.000 مینو. تاہم، ہم پہلے سے ہی زیادہ تھے 3 مہینوں تک اس اعتماد کے ساتھ آپریشنل کہ یہ کام کرے گا۔. اس کے پاس بھی ہے۔ 9 ہاؤسنگ ایسوسی ایشن کے ساتھ سروس کے معاہدے پر دستخط ہونے سے پہلے مہینوں لگے, پھر ہم پہلے ہی تھے 12 سڑک پر مہینے. ہم اسے اپنی دوسری کمپنی سے پہلے سے فنانس کرنے کے قابل تھے۔. ہمیں بینک کی طرف سے ایک وعدہ ملا تھا کہ ابتدائی مرحلے میں شروع ہونے والے نقصانات کی مالی اعانت اس شرط کے تحت کی جا سکتی ہے کہ میونسپلٹی سماجی شراکت کے لیے ایک عہد کرے گی۔ (سوشل سپورٹ ایکٹ اور شرکت) آنے والے کے لیے 3 سال.

اسٹیک ہولڈرز کو خط بھیجنے کے بعد, سب سے درخواست ہے کہ اکٹھے ہوں اور ممکنہ تسلسل کے بارے میں بات کریں۔, ہمیں دو ذمہ دار ایلڈرمین کے علاوہ ہر کسی سے رجسٹریشن موصول ہوئی ہے۔. پالیسی افسران اور سیکرٹریوں کے ساتھ مسلسل رابطے کے بعد، مجھے ایک ای میل موصول ہوئی کہ میونسپلٹی نے ماضی کی تلافی نہ کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔. یہ میرے خط کا سوال اور مقصد نہیں تھا اور میرے لیے یہ وہ لمحہ تھا جب میں نے کمپنی کو ختم کرنے کا فیصلہ کیا۔. میرے پاس 16 لوگوں کو فائر کرنا ہے اور 20 ترقی کی جگہیں ختم ہو رہی ہیں۔.

کم کرنا۔

1. زبانی وعدے کافی نہیں۔. میں نے سیکھا کہ اسائنمنٹ/کمپنی شروع کرنے سے پہلے معاہدوں کو کاغذ پر رکھنا کتنا ضروری ہے۔.
2. اس بات پر توجہ دیں کہ آپ ادارہ جاتی تنظیموں کی آمدنی سے اخراج میں کیا اثر ڈالتے ہیں۔ 100% حکومتی شراکت پر منحصر ہے۔.
3. مشورے کی ایک اچھی اور ٹھوس کونسل تشکیل دینا جو آپ کو تبدیلی اور زبانی معاہدوں کی حمایت دے سکے۔.

نام: Dietmar Schrijnemakers
تنظیم۔: میکو