انسٹی ٹیوٹ برائے شاندار ناکامی میں Boertien Vergouwen Overduin, تربیت کے لیڈر 'LEARN LEARN' پروگرام پیش کریں گے۔. شرکاء کو دوسری چیزوں کے علاوہ ہماری شاندار ناکامیوں کے آثار قدیمہ کے طریقہ کار سے نمٹنا پڑے گا۔, جو سیکھنے کے تجربات کو مؤثر طریقے سے اور قدر کے فیصلے سے آزاد کرنے کے لیے ایک زبان فراہم کرتی ہے۔. ہم اسے برسوں کے تجربے اور بوئیرٹین ورگووین اوور ڈوئین کی علمی مہارت کے ساتھ جوڑنا پسند کرتے ہیں جب اپنے آپ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کی مہارت کو مضبوط کرنے کی بات آتی ہے۔, آپ کی ٹیم یا تنظیم۔, حاصل کرنا. MT/Sprout نے حال ہی میں نئے پروگرام کے بارے میں ہمارا انٹرویو کیا۔.

نیا پروگرام۔: سیکھنا سیکھیں۔

تصور: آپ ایک طویل عرصے سے کسی مسئلے کو دیکھ رہے ہیں۔, اچانک آپ کے پاس ایک بصیرت ہے جو آپ کے پاس پہلے نہیں تھی۔. یہ احساس اس احساس کا باعث بنتا ہے کہ آپ نے کچھ سیکھا ہے۔, کہ آپ نے ترقی کی ہے۔. اور اس کے نتیجے میں یہ یقینی بناتا ہے کہ آپ خوشی سے سیکھنے کے عمل کو دیکھیں۔. آپ کو یاد ہے, وہ ایک استاد جس نے آپ کو صحیح راستے پر ڈال دیا۔? ڈائی ٹرینر کا۔, اس نے آپ کو اتنا چھو لیا کہ آپ کو ذاتی کامیابی ملی جو آج بھی آپ کو فائدہ پہنچاتی ہے۔?

اس طرح کے لمحات میں ، سیکھنے کا واقعی اثر ہوتا ہے۔. آپ کا اعتماد بڑھتا ہے۔, آپ تبدیلیوں اور نئے چیلنجوں کے لیے زیادہ کھلے ہیں۔. مختصرا, سیکھنا آپ کے لیے اہم کردار ادا کرتا ہے۔ (کام)قسمت. تو ہر روز سیکھنا کتنا اچھا ہوگا۔? صرف اس لیے نہیں کہ یہ خوشگوار زندگی میں معاون ہے۔, لیکن اس لیے بھی کہ آج اور کل کے معاشرے میں متعلقہ رہنے کے لیے سیکھنا ضروری ہے۔. اچھی خبر ہے۔: ہم پہلے ہی یہ کر رہے ہیں۔. ہم سب ہر روز سیکھتے ہیں۔, اکثر ہمیں دیکھے بغیر, مضمر. گھر, کام کی جگہ میں.

چال یہ ہے کہ اس سیکھنے کو واضح کیا جائے۔. تنظیموں کے اندر آپ اکثر دیکھتے ہیں کہ صرف کامیابیاں منائی جاتی ہیں۔, لیکن اس پر بہت کم توجہ دی جاتی ہے کہ لوگ ان چیزوں سے کیا سیکھ سکتے ہیں جنہوں نے اتنی اچھی طرح کام نہیں کیا۔. ہمارے خیال میں یہ شرم کی بات ہے۔. یقینا آپ اپنی کامیابیوں سے سیکھتے ہیں۔, لیکن ہمیں یقین ہے کہ ناکامیاں سیکھنے کا موقع فراہم کرتی ہیں۔. بطور اختتام کے نہیں۔, لیکن سیکھنے کی صلاحیت کو تیز کرنے اور اسے زیادہ مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کے ذریعہ۔. اور اس طرح زیادہ کامیاب ہو جاتے ہیں۔. یہی وجہ ہے کہ بویرٹین ورگوون اوور ڈوئن اور انسٹی ٹیوٹ برائے شاندار ناکامیاں۔

افواج میں شامل ہوئے اور ایک خصوصی پروگرام تیار کیا۔: سیکھنا سیکھیں۔: سیکھنے کی صلاحیت کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنا۔.

ہم ایک انسٹی ٹیوٹ کی حیثیت سے ناکامی کے نمونوں کو پہچاننا سیکھتے ہیں اور کیسے۔, آپ کی ناکامیوں کا شکریہ, بہتری اور اختراعات کو لاگو کر سکتے ہیں۔, جبکہ Boertien Vergouwen Overduin کے پاس سالوں کا تجربہ اور علمی مہارت ہے تاکہ اس کے لیے آپ کی ضرورت کی مہارت کو مضبوط بنایا جا سکے. چاہے آپ ملازم ہوں یا۔ (HR-)علاقے کا منتظم, اپنے آپ سے زیادہ حاصل کرنا چاہتے ہیں۔, آپ کی ٹیم یا تنظیم۔, پروگرام آپ کو ہر ناکامی کو کامیابی میں بدلنے کے لیے عملی بصیرت اور ٹولز مہیا کرتا ہے۔.

دو روزہ ماڈیول ایک سیکھنے کی تنظیم کی تعمیر۔

سیکھنے کے تجربات اور علم کو اپنے ساتھیوں کے ساتھ بانٹنا کافی مشکل ثابت ہوتا ہے۔, خاص طور پر تنظیمی سطح پر. اوسط ، صرف 12 فیصد دستاویزات کے ذریعے منتقل. باقی بڑی حد تک 'غیر ساختہ' علمی ماحول سے آتا ہے۔, ای میلز کی طرح, نوٹ اور وائس میل پیغامات اور لوگوں کے ذہنوں میں علم۔. آپ کیسے جانتے ہیں کہ سیکھنے کے تجربات اور علم مفید ہیں۔? اور آپ اس معلومات کو اپنی تنظیم میں مؤثر اور موثر طریقے سے کیسے بانٹتے ہیں۔? اس دو روزہ ماڈیول میں آپ کو اپنی تنظیم کی اور ہر سطح پر سیکھنے کی صلاحیت کو بڑھانے کے لیے ٹولز موصول ہوں گے۔. شرکاء کو ہماری شاندار ناکامیوں کے آثار قدیمہ کے طریقہ کار کا سامنا کرنا پڑے گا۔, جو سیکھنے کے تجربات کو مؤثر طریقے سے اور قدر کے فیصلے سے آزاد کرنے کے لیے ایک زبان فراہم کرتی ہے۔.