Siódmym członkiem jury, którego proponujemy jest Henk Smid.

Nazywam się Henk Smith, Jestem dyrektorem ZonMw, organizacja zajmująca się badaniami zdrowotnymi i innowacjami w opiece.

Na co zwrócisz uwagę?

Podczas oceny zwrócę szczególną uwagę na potencjalny efekt uczenia się sprawy.

Czy możesz podzielić się z nami swoją wspaniałą porażką??

Moja własna genialna porażka leży w sferze wewnętrznej organizacji. W procesie przechodzenia ze stałych miejsc pracy na elastyczne miejsca pracy pozwoliłem każdemu zespołowi na dokonanie własnego wyboru miejsca pracy sekretariatu. Doprowadziło to do różnych form mieszkalnictwa. Chciałem dać wolność własnym zespołom, ale w końcu wyszło inaczej. Powstałe różnice były postrzegane przez zaangażowanych pracowników jako różnice niepożądane!